，然后点击“添加到主屏幕”第七十章 工作开展（上） (1/2)
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第二天一早，夏博海、秦铮、肖建军、王云鹏、徐济超五人第一次以临时执行委员会的名议，向全体穿越人员通报了大沽口会议的决议，告诉全体穿越人员临时执行委员会的成立，成员的名单，以及各成员目前的任务，并且要求全体穿越人员配合临时执行委员会成员的工作。
同时临时执行委员会下达第一条命令，今天下午的开放上岸时间结束以后，还没有回船的，以及擅自走出开放区域的人，当天不许返回船上休息。
原来在昨天刚到大沽口之后，曾经在下午的时候向三艘客滚船上的人员开放上岸活动，不过开放的地点也仅仅只是在码头一带地区，时间是两个小时，由于目前的军队数量人手有限，而且还有其他的事情，因此不可能在大沽口的每个地方都形成有效的控制，只能保证码头地区的绝对安全。
不过在海上漂流了十余天的时间，乘客们早就在船上呆得有些不耐厌了，因为三艘客滚船上的设施虽然齐全，但船上就只有那么一点空间，呆久了换谁也会腻的。因此这一放开，几乎所有的人都上岸去活动。
但人就是这样，一放就开，一开就收不住，而码头能够有多大的地方，最多一个小时就转完了，于是有不少人就跑到其他地方活动，大沽口炮台、军营等等位置，还有人给释放的人员照相，甚致要求合影等等，也吓坏了不少本地人。更让头疼的是，本来说好了只开放两个小时的时间，但偏偏有人不当一回事，也不知玩到那里去了，一直到晚上七点多钟，天色全黑了才回来，而这时三艘客滚船的舷梯都己经收起来了。结果这几个人在岸边大喊大叫，闹出了不小的动静，才把舷梯又放下，让他们上去。
于是临时执行委员会连夜商议决定，制定出这样一条命令来，对非军事人员一定要加强管理，否则连这六千多人都管不好，还谈什么在这个时代立足。当然同时也要尽快在码头区域修建一道隔离墙，以控制人们的活动范围。
新成立的两个部门，人事部、技术部到是都展开自己的工作，不过现在这两个部门都还没有从三艘客滚船上的人员中选择工作人员，干活的是非军方的执行委员和候补执行委员，而军方的人员因为另有任务，并没有参加这两个部门的工作。
不过说是两个部门，其实大多数人都是在做人事部的工作，因为技术部的专业性太强了，而且现在整个穿越集团都没有稳定下来，公共产财也没有清理，根本不可能建立服务器，因此只能做一些预备性的工作，就是选择本部门的人员，也要等到人事部对穿越人员都统计完之后，才能进行。
而人事部的工作一开始就走上正轨，分兵两路，分派一部份人统计三艘客滚船上的工程车量、设备等等，而叧一部份人则在三艘客滚船上设立办公处，统计人数、并且对每个人进行编号，填写简历表格，內容除了常有如年龄、性别、身高、体重之类，还设有专长，以及自我评定，也就是自己认为可以承担什么样的任务。
经过了一夜的休息，对穿越充满了期待的人己经在对自已的未来做规划，不过以前看穿越小说的时候，每个人都有如果换了自己，一定能比**做得更好的想法，但真正轮到了自己，却发现穿越还真不是一件简单的事情，称王也好、称霸也好，那都是以后的事情，但这第一步应该怎样走，第一金桶怎么挖，却是一个大难题。
虽然也有人想到可以搞什么造玻璃、造火柴、造肥皂、大炼钢铁、建立化工之类的产业赚钱，但这些技术到底怎么做，真正懂的人还真不多，因此有不少人哀叹真是书到用时方恨少，在大学的时候为什么没有好好学习，现在也不至于两眼一抹黑了。
而就算是有几个人懂一点工艺技术，毕竟在一些论坛、贴吧上还是能够找到不少这些穿越技术，在网上甚致还有人编【穿越技术大全】之类的东西，可谓是包罗万象，只要是有心肯学，不管是一桶水还是半桶水，但总也能倒出一点水来。不过这就面临着另一个问题，前期的资金怎么解决。买原材料要钱、租场地要钱、雇请工人也要钱，但天上不下钱，地上不长钱，这钱又能从那里来呢？
回想一下众多的穿越前辈们，一个个似乎都是人品极好，刚一穿越就会遇到甘心情愿送钱来的人，或者是随便忽悠几句，古人就会如范大厨一般，掏钱上供，甚致有人会连同闺女... -->>
第二天一早，夏博海、秦铮、肖建军、王云鹏、徐济超五人第一次以临时执行委员会的名议，向全体穿越人员通报了大沽口会议的决议，告诉全体穿越人员临时执行委员会的成立，成员的名单，以及各成员目前的任务，并且要求全体穿越人员配合临时执行委员会成员的工作。
同时临时执行委员会下达第一条命令，今天下午的开放上岸时间结束以后，还没有回船的，以及擅自走出开放区域的人，当天不许返回船上休息。
原来在昨天刚到大沽口之后，曾经在下午的时候向三艘客滚船上的人员开放上岸活动，不过开放的地点也仅仅只是在码头一带地区，时间是两个小时，由于目前的军队数量人手有限，而且还有其他的事情，因此不可能在大沽口的每个地方都形成有效的控制，只能保证码头地区的绝对安全。
不过在海上漂流了十余天的时间，乘客们早就在船上呆得有些不耐厌了，因为三艘客滚船上的设施虽然齐全，但船上就只有那么一点空间，呆久了换谁也会腻的。因此这一放开，几乎所有的人都上岸去活动。
但人就是这样，一放就开，一开就收不住，而码头能够有多大的地方，最多一个小时就转完了，于是有不少人就跑到其他地方活动，大沽口炮台、军营等等位置，还有人给释放的人员照相，甚致要求合影等等，也吓坏了不少本地人。更让头疼的是，本来说好了只开放两个小时的时间，但偏偏有人不当一回事，也不知玩到那里去了，一直到晚上七点多钟，天色全黑了才回来，而这时三艘客滚船的舷梯都己经收起来了。结果这几个人在岸边大喊大叫，闹出了不小的动静，才把舷梯又放下，让他们上去。
于是临时执行委员会连夜商议决定，制定出这样一条命令来，对非军事人员一定要加强管理，否则连这六千多人都管不好，还谈什么在这个时代立足。当然同时也要尽快在码头区域修建一道隔离墙，以控制人们的活动范围。
新成立的两个部门，人事部、技术部到是都展开自己的工作，不过现在这两个部门都还没有从三艘客滚船上的人员中选择工作人员，干活的是非军方的执行委员和候补执行委员，而军方的人员因为另有任务，并没有参加这两个部门的工作。
不过说是两个部门，其实大多数人都是在做人事部的工作，因为技术部的专业性太强了，而且现在整个穿越集团都没有稳定下来，公共产财也没有清理，根本不可能建立服务器，因此只能做一些预备性的工作，就是选择本部门的人员，也要等到人事部对穿越人员都统计完之后，才能进行。
而人事部的工作一开始就走上正轨，分兵两路，分派一部份人统计三艘客滚船上的工程车量、设备等等，而叧一部份人则在三艘客滚船上设立办公处，统计人数、并且对每个人进行编号，填写简历表格，內容除了常有如年龄、性别、身高、体重之类，还设有专长，以及自我评定，也就是自己认为可以承担什么样的任务。
经过了一夜的休息，对穿越充满了期待的人己经在对自已的未来做规划，不过以前看穿越小说的时候，每个人都有如果换了自己，一定能比**做得更好的想法，但真正轮到了自己，却发现穿越还真不是一件简单的事情，称王也好、称霸也好，那都是以后的事情，但这第一步应该怎样走，第一金桶怎么挖，却是一个大难题。
虽然也有人想到可以搞什么造玻璃、造火柴、造肥皂、大炼钢铁、建立化工之类的产业赚钱，但这些技术到底怎么做，真正懂的人还真不多，因此有不少人哀叹真是书到用时方恨少，在大学的时候为什么没有好好学习，现在也不至于两眼一抹黑了。
而就算是有几个人懂一点工艺技术，毕竟在一些论坛、贴吧上还是能够找到不少这些穿越技术，在网上甚致还有人编【穿越技术大全】之类的东西，可谓是包罗万象，只要是有心肯学，不管是一桶水还是半桶水，但总也能倒出一点水来。不过这就面临着另一个问题，前期的资金怎么解决。买原材料要钱、租场地要钱、雇请工人也要钱，但天上不下钱，地上不长钱，这钱又能从那里来呢？
回想一下众多的穿越前辈们，一个个似乎都是人品极好，刚一穿越就会遇到甘心情愿送钱来的人，或者是随便忽悠几句，古人就会如范大厨一般，掏钱上供，甚致有人会连同闺女... -->>
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