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    约翰不知道当天下午,罗斯福和金梅尔谈了什么。但是显然,斯塔克把罗斯福搬出来压制金梅尔的策略并没有奏效,反而引起了这位海军上将的剧烈反弹。

    在接下来的几天里,海军高层内部就爆发了一系列激烈的冲突,甚至险些影响到了即将举行的大西洋会议

    对于金梅尔这个人,约翰的感官有些复杂。记得前世的历史曾这样评价他的:一名出色的海军军官,在海军历史、战术和战略方面有着渊博的知识。但是缺少创造性的智慧火花,为人刻板而缺乏幽默,习惯于在细节上花费大量时间,也过分注重事务的外表。熟悉他的人都说,他是一个值得称赞和尊敬而不值得爱戴和不容易相处的人。

    据说,金梅尔办事严谨、自律、勤奋、对下属要求严格是出了名的。他那间28平方米的办公室,令人不可思议的整洁和空荡,各种摆设和家具极少。太平洋舰队有这样一个传言,你可以在漆黑的夜晚摸进金梅尔的办公室,并能在精确的地点准确地摸到一本书或者一支铅笔。

    在和平时期,这种风格的军官是很受高层认可的。诺克斯就曾这样公开夸奖过金梅尔:“在穿海军军装的人中,几乎再也找不到比他更有觉悟、更努力工作、更爱国和更真诚的人了,他是很值得他的军官们对他忠诚的。”

    而这,也是金梅尔能一举胜过其他31名同级或者更高级别的竞争对手,成功入主太平洋舰队的原因。但是,诺克斯和其他海军大佬们都忘了一点,所谓严谨、认真、勤奋、一丝不苟,恰恰是一个参谋长或者参谋才应该具备的素质。在战争年代,作为一支庞大舰队的指挥官,缺乏变通和创造性思维是很致命的。

    更糟糕的是,金梅尔这种性格的人,一旦认起死理来,是谁都拦不住的。罗斯福都不行,更何况斯塔克。

    一连两天,金梅尔都在海军内部会议上对斯塔克进行了猛烈的炮轰。甚至扬言要向国会反应斯塔克无视日本联合舰队的巨大威胁,肆意抽调太平洋舰队兵力,严重破坏舰队稳定的渎职问题。

    也难怪金梅尔会发火。仅今年一年,斯塔克就从太平洋舰队抽调了1艘航空母舰、3艘战列舰、4艘巡洋舰、17艘驱逐舰(大约战太平洋舰队总战力的四分之一)去大西洋舰队。

    再加上被抽调支援亚洲舰队、参与新舰艇海试的人员,太平洋舰队几乎“损失”了大约78%的成熟军官和水手。目前,舰队有25%的官兵服役时间未满一年,部分舰艇上这样的人员超过了50%。

    而且,金梅尔在海军内部也不是没有盟友,比如大西洋舰队司令欧内斯特-金上将。虽然金上将的大西洋舰队是斯塔克一系列“先欧后亚”举措的受益方,但金本人却极度讨厌英国人,这一点恰恰和亲英派的斯塔克相反。

    历史上,在珍珠港事件后接替被免职的斯塔克出任海军作战部长的金上将,对看英国人是咋看咋不舒服,有时甚至比看日本人还不顺眼。在之后的战争进... -->>

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