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比赛，用的还是4米宽的球门，这种安排除了能让极个别优秀球员“过进球瘾”，实际上对孩子们起不到任何帮助。”
“现在因为资本的力量让小俱乐部如雨后春笋般在各地市场上涌现出来，但他们消失的速度也惊人。他们聘请外教，收取高昂的训练费，认为就这样就能让俱乐部轻松运转下去。好的教练员在努力工作的过程中，需要不断发展出新的训练方式，来提高训练效果，这是一个长期过程。但大量俱乐部的涌入，导致球员在俱乐部之间的流转加大，有时可能仅仅是因为一次价格战，在某一位教练名下刚刚训练半年的球员，就转到了另一家俱乐部。这样的频繁转换也不利于青少儿足球的发展。”
听到海科.福格尔的话，张升也有点不好意思，因为自己正是这些人中的一员，因为青少年足球教练的稀缺，张升不仅在江城大肆挖人，就连省外和国外的一些能力强的教练也在张升的人才引进计划中，可以说自己也是这个事情的帮凶。
看到张升尴尬的表情，海科.福格尔连忙解释道：“不要误解我的意思，我并非反对球员在教练之间做出选择，如果我自己的某位球员转投了另外一名教练或俱乐部，我不会介意。每位优秀的教练都有自身的特点，能给球员带来新的收获。同时我也希望更多的优秀的教练能来我们足校，毕竟我们非常的缺人。”
“但我要说的真正问题是，现在市场上有太多俱乐部，招收大量球员，训练方式不合理，球员没有成长，最终很多球员、甚至俱乐部都中途离开了足球。俱乐部的首要目的，并不是从职业俱乐部寻找拥有漂亮简历、高规格证书的足球教练，而是寻找那些既能够激发球员热情，又能控制住课堂秩序，拥有良好沟通技能的少儿足球教练。证书并不等于好教练，能够合理的制订训练计划，并正确的执行，才是能够培训出好苗子的青训教练。好的青训教练能够让球员持续成长，让训练充满趣味性和教育意义，最终形成合力，构建起我们最需要的青训体系：充满乐趣、热情和关爱的青训体系，而非纯粹追求利润、成绩，训练出机器人的足球体系。”
说完这些后，海科.福格尔显得有些悲观：“以我这段时间的观察，目前存在一些根本问题，都阻碍着青训足球的发展。我认为足球运动的发展始于草根层，从4岁年龄的球员开始。构成一个良好的足球金字塔结构，最应该关注的是低年龄球员。只有低年龄球员拥有一个良好的足球体系，有朝一日，才会有真正的足球文化，在各层面的竞争力才能有长足的进步。”
“而足球是一个非常科学的项目，从入门级到专业级需要很长的时间，以我的经验来看，从基础训练开始，到成为专业运动员，需要10000小时的训练和比赛量。这相当于平均一天训练3小时，每周20小时的话，坚持10年。在一个理想化的足球系统中，应有好的教练、俱乐部、充足的场地、竞争对手，当然了，也要有持续的资金。因为，在孩子们第一次接触到足球之前，我们还有大量的工作要准备，还不包括相应的体能、力量、速度、耐力等方面训练。”
“一名球员接触的第一位教练将起到最重要作用。启蒙教练既可以成就一名球员，也可以毁掉球员的前途。如果球员一开始就无法享受训练，无法享受教练所营造的足球环境，他的足球未来还没开始，就提前结束了。因此，启蒙教练必须为孩子营造一个充满激情、关爱的环境，让球员充满参与足球的动力。”
“能够让球员在大量不同俱乐部之间有多元化的选择，会更有利于球员的发展。每个俱乐部都有侧重点，有的关注发展竞技能力，追求比赛获胜；有的专注于趣味训练；有的专注于球员的持续发展，同时对竞技比赛结果有一定考量。球员在成长过程中的不同阶段，应当有选择在合适的俱乐部训练比赛。”
“现在我们还有个问题就是缺少训练场地，比赛场地少的话，球员的能力发展会极大受限，潜能无法被挖掘。没有球场，就不可能发展足球运动。”
“最后就是钱的问题。现在普遍每节90分钟的训练课，学费平均为150元。这是个不小的数目。”
等到海科.福格尔将自己的见解讲完，张升给他鼓劲道：“你说的这些问题确实都是事实存在的，但是我们既然选择了去干这个事业，不正是想去改变这些落后的情况吗？你知道我的，我并不缺钱，也不是没有可以从家里继承的事业，但是我还是选择了足球，这也是我把你从德国请过来的原因啊。只要我们坚持，总会有好转的一天，那时候全中国的足球人和球迷都会记得你的。”
听到张升把自己的工作上升到了这样的高度，海科.福格尔也变的振奋起来：“确实如此，我现在40岁都还差一点，还有大把的时间来拼搏，只要你能坚持投入，我相信我会等到那一天的。”
看到海科.福格尔一副士为知己者死的态度，张升也说道：“你放心，我的投入只会越来越大，这段时间我联系了不少优秀的教练，你等着接受吧，我准备对我们足校的教练进行一次大的调整，不好的教练我准备慢慢都解除掉合同，用更加优秀和有潜力的教练来替换掉他们。”
张升讲整个话是有底气的，因为这个赛季系统升级后就提供了教练的召唤功能，而张升现在手里在亚冠联赛胜利后就有一次召唤的机会，同时只要下场联赛胜利，张升的召唤积分就能到100分了，又可以再召唤一次教练。(未完待续。)
比赛，用的还是4米宽的球门，这种安排除了能让极个别优秀球员“过进球瘾”，实际上对孩子们起不到任何帮助。”
“现在因为资本的力量让小俱乐部如雨后春笋般在各地市场上涌现出来，但他们消失的速度也惊人。他们聘请外教，收取高昂的训练费，认为就这样就能让俱乐部轻松运转下去。好的教练员在努力工作的过程中，需要不断发展出新的训练方式，来提高训练效果，这是一个长期过程。但大量俱乐部的涌入，导致球员在俱乐部之间的流转加大，有时可能仅仅是因为一次价格战，在某一位教练名下刚刚训练半年的球员，就转到了另一家俱乐部。这样的频繁转换也不利于青少儿足球的发展。”
听到海科.福格尔的话，张升也有点不好意思，因为自己正是这些人中的一员，因为青少年足球教练的稀缺，张升不仅在江城大肆挖人，就连省外和国外的一些能力强的教练也在张升的人才引进计划中，可以说自己也是这个事情的帮凶。
看到张升尴尬的表情，海科.福格尔连忙解释道：“不要误解我的意思，我并非反对球员在教练之间做出选择，如果我自己的某位球员转投了另外一名教练或俱乐部，我不会介意。每位优秀的教练都有自身的特点，能给球员带来新的收获。同时我也希望更多的优秀的教练能来我们足校，毕竟我们非常的缺人。”
“但我要说的真正问题是，现在市场上有太多俱乐部，招收大量球员，训练方式不合理，球员没有成长，最终很多球员、甚至俱乐部都中途离开了足球。俱乐部的首要目的，并不是从职业俱乐部寻找拥有漂亮简历、高规格证书的足球教练，而是寻找那些既能够激发球员热情，又能控制住课堂秩序，拥有良好沟通技能的少儿足球教练。证书并不等于好教练，能够合理的制订训练计划，并正确的执行，才是能够培训出好苗子的青训教练。好的青训教练能够让球员持续成长，让训练充满趣味性和教育意义，最终形成合力，构建起我们最需要的青训体系：充满乐趣、热情和关爱的青训体系，而非纯粹追求利润、成绩，训练出机器人的足球体系。”
说完这些后，海科.福格尔显得有些悲观：“以我这段时间的观察，目前存在一些根本问题，都阻碍着青训足球的发展。我认为足球运动的发展始于草根层，从4岁年龄的球员开始。构成一个良好的足球金字塔结构，最应该关注的是低年龄球员。只有低年龄球员拥有一个良好的足球体系，有朝一日，才会有真正的足球文化，在各层面的竞争力才能有长足的进步。”
“而足球是一个非常科学的项目，从入门级到专业级需要很长的时间，以我的经验来看，从基础训练开始，到成为专业运动员，需要10000小时的训练和比赛量。这相当于平均一天训练3小时，每周20小时的话，坚持10年。在一个理想化的足球系统中，应有好的教练、俱乐部、充足的场地、竞争对手，当然了，也要有持续的资金。因为，在孩子们第一次接触到足球之前，我们还有大量的工作要准备，还不包括相应的体能、力量、速度、耐力等方面训练。”
“一名球员接触的第一位教练将起到最重要作用。启蒙教练既可以成就一名球员，也可以毁掉球员的前途。如果球员一开始就无法享受训练，无法享受教练所营造的足球环境，他的足球未来还没开始，就提前结束了。因此，启蒙教练必须为孩子营造一个充满激情、关爱的环境，让球员充满参与足球的动力。”
“能够让球员在大量不同俱乐部之间有多元化的选择，会更有利于球员的发展。每个俱乐部都有侧重点，有的关注发展竞技能力，追求比赛获胜；有的专注于趣味训练；有的专注于球员的持续发展，同时对竞技比赛结果有一定考量。球员在成长过程中的不同阶段，应当有选择在合适的俱乐部训练比赛。”
“现在我们还有个问题就是缺少训练场地，比赛场地少的话，球员的能力发展会极大受限，潜能无法被挖掘。没有球场，就不可能发展足球运动。”
“最后就是钱的问题。现在普遍每节90分钟的训练课，学费平均为150元。这是个不小的数目。”
等到海科.福格尔将自己的见解讲完，张升给他鼓劲道：“你说的这些问题确实都是事实存在的，但是我们既然选择了去干这个事业，不正是想去改变这些落后的情况吗？你知道我的，我并不缺钱，也不是没有可以从家里继承的事业，但是我还是选择了足球，这也是我把你从德国请过来的原因啊。只要我们坚持，总会有好转的一天，那时候全中国的足球人和球迷都会记得你的。”
听到张升把自己的工作上升到了这样的高度，海科.福格尔也变的振奋起来：“确实如此，我现在40岁都还差一点，还有大把的时间来拼搏，只要你能坚持投入，我相信我会等到那一天的。”
看到海科.福格尔一副士为知己者死的态度，张升也说道：“你放心，我的投入只会越来越大，这段时间我联系了不少优秀的教练，你等着接受吧，我准备对我们足校的教练进行一次大的调整，不好的教练我准备慢慢都解除掉合同，用更加优秀和有潜力的教练来替换掉他们。”
张升讲整个话是有底气的，因为这个赛季系统升级后就提供了教练的召唤功能，而张升现在手里在亚冠联赛胜利后就有一次召唤的机会，同时只要下场联赛胜利，张升的召唤积分就能到100分了，又可以再召唤一次教练。(未完待续。)