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投入只有1000多万，却取得了非常不错战绩。
张志军之前关心青训体系，也是想问清楚张升的运营思路，这样对每年的投入有一个心理的准备。
张升对张志军的问题回答的非常有自信：“我保证今年我们球队就能冲超成功。”
张志军和张晨对望了一眼，明显对这个回答有点不满意。张晨也劝道：“弟弟，我知道你对球队非常的有信心，但是冲超这件事情可是非常的不简单的。中甲的水平完全不是中乙能够相提并论的。我觉得还是要有一个周全细致的计划才行。”
张升当场就想反驳，但是立刻就被张志军制止了：“我知道你又想说什么，是不是又要下军令状。你哥也是关心你，冲超的事情可不简单，这不仅仅是关系到你球队的发展，现在也关系到集团的战略规划，不能再由着你胡来。”
看到父亲和哥哥都如此的慎重，张升也不好直接说我有召唤系统，你们放心吧。最终张升还是妥协了，他想起了自己穿越前的张升的计划：“按照最坏的打算，我是准备花三年时间来冲超的。对于冲超的投入，我有自己的想法。”
张志军点点头：“那你说说。”
张升板着指头说道：“爸您应该知道去年卓尔冲超的花费吧？”
看到张志军点头表示了解，张升继续说道：“我觉得我们完全没必要花5000w这么多的钱来投入到冲超中。首先是我们的外援身价都比较低，现在签的四名外援合起来才话费了100w欧元。其次我们的球员都是自己培养的，工资相对较低，我算了下大概200w不到。”
张晨插嘴问道：“工资这么少吗？”
张升点点头说道：“是这样的。大部分的球队工资分4等，2000300050008000，我们因为都是年轻球员，工资更低点。但是在奖金上我们要做好文章。上个赛季，我们的联赛赢球奖是每场10w，平是5w。中甲的比赛更加的辛苦，我想把赢球奖定在20w，平还是5w。至于足协杯的赢球和晋级奖，保持不变就可以了。但是最重要的就是奖金的发放要及时，最好是比赛后第二天就能发出奖金，这样奖金对球员们更加的有效。”
张志军有点担心的问道：“奖金会不会太少了？”
张升摇摇头再次强调道：“这个奖金虽然不多，但是也应该是不少的。我们能保证及时发放才是最重要的。”
其实张升是话有所指的，现在很多中甲球队都有一种做法，那就是尽量提高引进球员的薪水和奖金，把人拉进队后先欠着，就算预算不够也可以等到明年的预算下来再‘拆东墙补西墙’。
以成都天诚为例，作为成都职业足球的火种，最后因为财政危机导致降级，直到最后球员的欠薪也没有解决，至此四川足球也没有了职业球队。
至于闹的更大的则是南京有有800w的欠薪门事件。后来导致一场比赛就12个报名球员，球队也军心大散，降入了乙级。当然欠薪的不光只上面两家，包括广东日之泉，青岛海牛，深圳队红钻和沈阳中泽各只球队都爆出过欠薪的丑闻。以至于后来中国足协规定如果在1月15日17时之前未上交工资奖金确认表（也被圈内俗称为不欠薪表），球队就将自动失去注册资格！
张志军对这个说法也很满意：“这个是办实事的做法，就按照你说的来吧。那你说说每年总共需要多少资金吧？”
张升想了想确认道：“按照我的想法，每年1500w的资金就算到顶了，当然如果足协杯的成绩好，可能在奖金上会有超出。”
张志军最后决断道：“这样吧。球员的购买，集团会每年提供3000w的资金。今年你已经定好了就算了。俱乐部的运营，集团每年也会提供3000w的资金出来。至于球员转出的盈余，你可以自己掌握，放到奖金里也行，补充转会费里也行。冲超年限定为3年。超过3年俱乐部会另做打算。”张志军转过头看向张晨，“再就是张晨。今年集团会集中资源来开发奥体中心项目，这个项目和包括项目中与足球俱乐部这边的衔接就都交给你了，希望你们两个兄弟同心，其利断金。”(未完待续。)
投入只有1000多万，却取得了非常不错战绩。
张志军之前关心青训体系，也是想问清楚张升的运营思路，这样对每年的投入有一个心理的准备。
张升对张志军的问题回答的非常有自信：“我保证今年我们球队就能冲超成功。”
张志军和张晨对望了一眼，明显对这个回答有点不满意。张晨也劝道：“弟弟，我知道你对球队非常的有信心，但是冲超这件事情可是非常的不简单的。中甲的水平完全不是中乙能够相提并论的。我觉得还是要有一个周全细致的计划才行。”
张升当场就想反驳，但是立刻就被张志军制止了：“我知道你又想说什么，是不是又要下军令状。你哥也是关心你，冲超的事情可不简单，这不仅仅是关系到你球队的发展，现在也关系到集团的战略规划，不能再由着你胡来。”
看到父亲和哥哥都如此的慎重，张升也不好直接说我有召唤系统，你们放心吧。最终张升还是妥协了，他想起了自己穿越前的张升的计划：“按照最坏的打算，我是准备花三年时间来冲超的。对于冲超的投入，我有自己的想法。”
张志军点点头：“那你说说。”
张升板着指头说道：“爸您应该知道去年卓尔冲超的花费吧？”
看到张志军点头表示了解，张升继续说道：“我觉得我们完全没必要花5000w这么多的钱来投入到冲超中。首先是我们的外援身价都比较低，现在签的四名外援合起来才话费了100w欧元。其次我们的球员都是自己培养的，工资相对较低，我算了下大概200w不到。”
张晨插嘴问道：“工资这么少吗？”
张升点点头说道：“是这样的。大部分的球队工资分4等，2000300050008000，我们因为都是年轻球员，工资更低点。但是在奖金上我们要做好文章。上个赛季，我们的联赛赢球奖是每场10w，平是5w。中甲的比赛更加的辛苦，我想把赢球奖定在20w，平还是5w。至于足协杯的赢球和晋级奖，保持不变就可以了。但是最重要的就是奖金的发放要及时，最好是比赛后第二天就能发出奖金，这样奖金对球员们更加的有效。”
张志军有点担心的问道：“奖金会不会太少了？”
张升摇摇头再次强调道：“这个奖金虽然不多，但是也应该是不少的。我们能保证及时发放才是最重要的。”
其实张升是话有所指的，现在很多中甲球队都有一种做法，那就是尽量提高引进球员的薪水和奖金，把人拉进队后先欠着，就算预算不够也可以等到明年的预算下来再‘拆东墙补西墙’。
以成都天诚为例，作为成都职业足球的火种，最后因为财政危机导致降级，直到最后球员的欠薪也没有解决，至此四川足球也没有了职业球队。
至于闹的更大的则是南京有有800w的欠薪门事件。后来导致一场比赛就12个报名球员，球队也军心大散，降入了乙级。当然欠薪的不光只上面两家，包括广东日之泉，青岛海牛，深圳队红钻和沈阳中泽各只球队都爆出过欠薪的丑闻。以至于后来中国足协规定如果在1月15日17时之前未上交工资奖金确认表（也被圈内俗称为不欠薪表），球队就将自动失去注册资格！
张志军对这个说法也很满意：“这个是办实事的做法，就按照你说的来吧。那你说说每年总共需要多少资金吧？”
张升想了想确认道：“按照我的想法，每年1500w的资金就算到顶了，当然如果足协杯的成绩好，可能在奖金上会有超出。”
张志军最后决断道：“这样吧。球员的购买，集团会每年提供3000w的资金。今年你已经定好了就算了。俱乐部的运营，集团每年也会提供3000w的资金出来。至于球员转出的盈余，你可以自己掌握，放到奖金里也行，补充转会费里也行。冲超年限定为3年。超过3年俱乐部会另做打算。”张志军转过头看向张晨，“再就是张晨。今年集团会集中资源来开发奥体中心项目，这个项目和包括项目中与足球俱乐部这边的衔接就都交给你了，希望你们两个兄弟同心，其利断金。”(未完待续。)