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能指标,交给军工部门,让他们抓紧研发。我们前期国防建设欠账太多,现在迫切需要快速的赶上来。另外一个大问题就是军队人才培养的问题,军队干部是有出口的,每年都有转业、自主择业、复原等。但是,我们军队的干部政策的核心,是把优秀的军人培养成将军,把社会上优秀的人吸纳进来变成将军。我们可以看看世界军事发展历史,杰出的军事家,军校是很难培养出来的,都是战争中打出来的,老老实实墨守成规慢悠悠想象力的军官,至多能够成为一个好军官,绝对不能成为一个优秀的指挥员,更不用说军事家甚至是伟大的军事家。未来战争的模式,就是按照当今科学技术发展的水平,再加上天才军事指挥员,利用他那那漫无边际的想象力描绘出来的,绝对不是按照战前各种预案发展的。因此,对于军队人才建设来说,军事指挥人才、军事理论人才、军事技术人才,是人才培养的关键所在。还有一个就是我军目前的体制编制问题,已经不太适应现代化战争的需要了,我这一任估计完成不了这个任务,但是我的继任者是必须要完成的,现在各部门都要放下私心杂念,从军队建设的大局出发,着眼未来军事斗争需要,积极搞好前期的准备工作。”

    这两个问题,是总书记说的,也是我们军队的最高统帅。

    “我也说一下吧。作为总理,我今天不想谈经济了,说一个问题,就是教育。我们国家整体的教育水平与发达国家还有很大差距,存在这种差距的主要原因,我个人认为有两个方面,一个原因是教育投入不足,教师工资水平比较低,高等院校科研经费投入少。在米国,最优秀的人去做教师,次优秀的人去做生意,第三个层次的人去当公务员。我们国家正好反了,最优秀的都拼命的想进入政府部门,然后成绩比较差,实在是考不上985、11等这些著名大学的人,没有办法了就考个师范类院校。人跟人之间的差异就在于学习方法,而不是智商。那些考上师范院校的,高考分数普遍偏低,这说明他们自己的那一套学习方法,在他们自己的身上已经被充分证明是不科学的,到头来再拿这个方法去教育和影响他们的学生,这对教育的发展,是一个很大的危害。如果全社会教师的工资水平最高,福利最好,社会地位最高,那我们的社会最精英才会争着抢着去做教师,这个时候我们的教育才有希望。高等院校投入少,科研经费不够,同样吸引不到世界级的顶尖大师。好不容易培养出个好苗子,想方设法跑到国外了。当然,他们毕业以后会回来为国家服务,但是毕竟数量太少了呀,跟不上我们经济社会建设发展的需要。刚才,总书记说到了干部出路的问题,我想一些不适应岗位的机关事业单位的人员,可以到学校去,高学历的可以到大学去,这些都是我们花费很多人力物力时间培养出来的精英。尤其是地厅级、县处级的精英们,到高等院校去搞两年理论研究,对他们以后的长远发展是有利的。甚至有一些爱上了教育事业,不愿意再进入到地方政府工作的同志,我们更要安排好,说不准几年以后就会成为该学科的大师级人物了。”总理说完这些就不再说话了。

    随后,其他同志,都围绕总书记和总理的谈话,发了言,荆司令着重汇报了首都军区如何履行好各种职责。

    这个会议,是谈话的形式进行的,这个会议只有会议记录没有会议纪要,也没有形成决议。但是,这个会议影响了今后将近二十年的发展。(未完待续)

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