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雨潇腾的从床上坐起来道：“那我也岂不是成了试验品？”
西妤一愣道：“没事，雨潇哥不是有体丹么，体丹可避百毒，当初我和妹妹体内的毒还不是雨潇哥用体丹治好的。”谢雨潇的心稍宽，又在床上躺了下来。
“西妤、西婷妹子，我就纳闷你们姐妹俩身上的异能到底是哪来的？你们不会和月牙帮有关系吧？”妖月开玩笑道。
谢雨潇一直不敢在西妤、西婷跟前提起这个话题，就是怕她们将自己和月牙帮联系起来。这会，妖月开玩笑说到这话题，他当即就岔开话题道：“对了西妤，今天在那酒吧，我们脑海里突然冒出的白点是怎么回事？”
“我今天仔细想了下，觉得那白点就是异能者，而我们在地图上圈出的地点，肯定就是异能者所在的位置，现在，我的脑海里还有两个白点呢，肯定是你，一个是西婷了。”
谢雨潇将意识沉入脑海，看了半天说道：“确实如此，我脑海里也有两个白点。”西婷忽然欣喜道：“雨潇哥，你们既然能找到异能者的位置，那我们每天都去抓一个异能者，这样，那些异能者的异能就全归你了。”谢雨潇大喜道：“好主意，哈哈，我倒要看看以后还会有谁比我更强大。”
当下，西婷就拿过了一幅东泉市的详地图让谢雨潇来标记，谢雨潇就凝神闭目勾了几处，确定了明晚的行动目标。而后，他收好地图，伸了个懒腰，坏笑着看向四个老婆道：“该睡觉了，今晚怎么睡呢？”
霜儿、西妤、西婷一听，都低下头不说话了。妖月咯咯一笑道：“咱们来抓点，谁抓的点子大谁陪老公谁。”
“这个好玩，好，抓点子。”西婷附和道。
“我不玩，你们玩。”霜儿扭身转向窗台。
“霜儿妹子不抓？好，妖月姐替你抓。”
“咦~怎么才三个纸团团，少了一个。”西婷嚷道。
妖月笑道：“你们姐妹俩抓一个，你们若抓到了就一起陪雨潇哥，抓不到就算了，咯咯，这样我和霜儿妹子的几率还大些。”谢雨潇一心想双飞，忙道：“我同意。”
“抓，快抓”
“2，我们抓的是。”
“1，我抓的怎么是1啊。”妖月嘴里嚷着，将自己的纸条和替霜儿抓的悄悄换了一下，对霜儿道：“霜儿，姐给你抓了个3，呀，今晚你陪雨潇哥睡吧。”
……
自从东泉天远科技有限责任公司在各大招聘网站的招聘信息上标明了薪资待遇及福利条件后，立时就起到了立竿见影的效果。何文倩手中的求职简历越来越来，每天至少都有一二百封，就这些求职简历还是管理部员工经过了初步筛选的。
用人很关键。
这次，天远科技招的是一到岗就能扛起大任，能干活的研发人员，而不是半瓶子晃荡的职场混才。更何况天远科技开出了甚是诱人的薪资和待遇。所以，作为天远科技的管理部部长，就必须重重把关，决不能让浑水摸鱼者混入公司。何文倩认真翻阅交到她手中每一份求职简历，只要是工作经验低于五年的，她全部都PASS掉了。（未完待续）
雨潇腾的从床上坐起来道：“那我也岂不是成了试验品？”
西妤一愣道：“没事，雨潇哥不是有体丹么，体丹可避百毒，当初我和妹妹体内的毒还不是雨潇哥用体丹治好的。”谢雨潇的心稍宽，又在床上躺了下来。
“西妤、西婷妹子，我就纳闷你们姐妹俩身上的异能到底是哪来的？你们不会和月牙帮有关系吧？”妖月开玩笑道。
谢雨潇一直不敢在西妤、西婷跟前提起这个话题，就是怕她们将自己和月牙帮联系起来。这会，妖月开玩笑说到这话题，他当即就岔开话题道：“对了西妤，今天在那酒吧，我们脑海里突然冒出的白点是怎么回事？”
“我今天仔细想了下，觉得那白点就是异能者，而我们在地图上圈出的地点，肯定就是异能者所在的位置，现在，我的脑海里还有两个白点呢，肯定是你，一个是西婷了。”
谢雨潇将意识沉入脑海，看了半天说道：“确实如此，我脑海里也有两个白点。”西婷忽然欣喜道：“雨潇哥，你们既然能找到异能者的位置，那我们每天都去抓一个异能者，这样，那些异能者的异能就全归你了。”谢雨潇大喜道：“好主意，哈哈，我倒要看看以后还会有谁比我更强大。”
当下，西婷就拿过了一幅东泉市的详地图让谢雨潇来标记，谢雨潇就凝神闭目勾了几处，确定了明晚的行动目标。而后，他收好地图，伸了个懒腰，坏笑着看向四个老婆道：“该睡觉了，今晚怎么睡呢？”
霜儿、西妤、西婷一听，都低下头不说话了。妖月咯咯一笑道：“咱们来抓点，谁抓的点子大谁陪老公谁。”
“这个好玩，好，抓点子。”西婷附和道。
“我不玩，你们玩。”霜儿扭身转向窗台。
“霜儿妹子不抓？好，妖月姐替你抓。”
“咦~怎么才三个纸团团，少了一个。”西婷嚷道。
妖月笑道：“你们姐妹俩抓一个，你们若抓到了就一起陪雨潇哥，抓不到就算了，咯咯，这样我和霜儿妹子的几率还大些。”谢雨潇一心想双飞，忙道：“我同意。”
“抓，快抓”
“2，我们抓的是。”
“1，我抓的怎么是1啊。”妖月嘴里嚷着，将自己的纸条和替霜儿抓的悄悄换了一下，对霜儿道：“霜儿，姐给你抓了个3，呀，今晚你陪雨潇哥睡吧。”
……
自从东泉天远科技有限责任公司在各大招聘网站的招聘信息上标明了薪资待遇及福利条件后，立时就起到了立竿见影的效果。何文倩手中的求职简历越来越来，每天至少都有一二百封，就这些求职简历还是管理部员工经过了初步筛选的。
用人很关键。
这次，天远科技招的是一到岗就能扛起大任，能干活的研发人员，而不是半瓶子晃荡的职场混才。更何况天远科技开出了甚是诱人的薪资和待遇。所以，作为天远科技的管理部部长，就必须重重把关，决不能让浑水摸鱼者混入公司。何文倩认真翻阅交到她手中每一份求职简历，只要是工作经验低于五年的，她全部都PASS掉了。（未完待续）