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nbsp; 自从喊出“以市场换技术”的口号之后。我们地科技发展速度更是越来越慢了。引进越多外国公司，该行业民族品牌发展内就越艰难。
像上海地区，有的地方部门地官员根本就是嫌弃还在创业阶段的小企业。认为小企业对GDP贡献小、瞧不起小企业，把许多小企业往外赶，好放更多的合资企业进来，让本地GDP增长速度更快，他们本人在任期间自然捞足政绩。后来，不少被上海赶走地小企业却在淅江等地生根发芽，蓬勃发展。
事实上，保护中小企业，不仅能促进就业。还能促进技术进步。美国绝大多数的创新来自于中小企业。硅谷，我们在中国经常提这个词，但从来没有人研究“硅谷”到底是怎么回事。那些从硅谷里面成长出来的巨人，刚开始都是个体户。
张毕玄说到激动的地方，差点都跳起来！
估计。邓首长从没有见到过像张毕玄这等身份地位，说话还如此充满愤青色彩，偏激的话一段接一段。
邓首长皱了皱眉头不过很快就笑道“小张同志你说地对。其实，在建国初期，我们国家在科技上的政策几乎和日本一模一样。那个年代。钱学森，李四光、钱三强那一批老科学家，在那么困难的条件下，把两弹一星和好多高科技搞起来，到现在为止他们的研究都算是领先的。那个时候毛泽东同志很有远见的提出‘自我技术为主，外国技术关辅。’这和日本的‘一号机引进，二号机国产，三号机研究’没有什么本质区别。我就听说有人暗中散布谣言，把‘造不如买，买不如租’这句清朝办洋务运动时候的讽刺话，套在我头上。改革开放这么多年，过分依赖引进外国技术，没有选择通过扶植国内产业发展，的确是我工作的失误。以后，希望中央和地方领导亡羊补牢，注意给本国的科技创新企业更大的支持和政策性扶持，要给高科技企业比外资还要优惠的政策！”
最后一句话。邓首长是对身边的那些公务员们说的。众多深圳、中央的官员都都心中一凛，把这话牢记了。
这次谈话，进行了两个多小时。这时候，已经到了中午，众人在龙腾科技公司的安排下，到食堂吃饭。
饭后。午休过后。邓首长又到开始参观龙腾电器、龙腾汽车、龙腾房地产、龙腾超市等集团。参观后，很有感慨的说道：“在国内，从没有哪个企业有龙腾公司更有干劲、魄力、有创新精神。很希望以后让更多的国有企业领导到龙腾考察，甚至来到龙腾当几个月职员，感受一下了龙腾的气氛！”
龙腾的员工有个淘汰机制。每年除了引进大批新血外，还会淘汰10%的进步比较慢的员工。这些淘汰了的员工，并不说给一笔钱打发掉他们就不闻不问了，而是让他们接受最新的教育、让他们取进步后，重新加入团队。
当然，被淘汰的员工也可以在公司申请贷款进行创业。比如，珠江三角洲许多中小型高科技企业、汽车零件工厂、家电零件工厂，就是离开龙腾的人创建的。这些公司大多和龙腾公司有密切合作关系，许多龙腾公司的定单都交给他们完成。
nbsp; 自从喊出“以市场换技术”的口号之后。我们地科技发展速度更是越来越慢了。引进越多外国公司，该行业民族品牌发展内就越艰难。
像上海地区，有的地方部门地官员根本就是嫌弃还在创业阶段的小企业。认为小企业对GDP贡献小、瞧不起小企业，把许多小企业往外赶，好放更多的合资企业进来，让本地GDP增长速度更快，他们本人在任期间自然捞足政绩。后来，不少被上海赶走地小企业却在淅江等地生根发芽，蓬勃发展。
事实上，保护中小企业，不仅能促进就业。还能促进技术进步。美国绝大多数的创新来自于中小企业。硅谷，我们在中国经常提这个词，但从来没有人研究“硅谷”到底是怎么回事。那些从硅谷里面成长出来的巨人，刚开始都是个体户。
张毕玄说到激动的地方，差点都跳起来！
估计。邓首长从没有见到过像张毕玄这等身份地位，说话还如此充满愤青色彩，偏激的话一段接一段。
邓首长皱了皱眉头不过很快就笑道“小张同志你说地对。其实，在建国初期，我们国家在科技上的政策几乎和日本一模一样。那个年代。钱学森，李四光、钱三强那一批老科学家，在那么困难的条件下，把两弹一星和好多高科技搞起来，到现在为止他们的研究都算是领先的。那个时候毛泽东同志很有远见的提出‘自我技术为主，外国技术关辅。’这和日本的‘一号机引进，二号机国产，三号机研究’没有什么本质区别。我就听说有人暗中散布谣言，把‘造不如买，买不如租’这句清朝办洋务运动时候的讽刺话，套在我头上。改革开放这么多年，过分依赖引进外国技术，没有选择通过扶植国内产业发展，的确是我工作的失误。以后，希望中央和地方领导亡羊补牢，注意给本国的科技创新企业更大的支持和政策性扶持，要给高科技企业比外资还要优惠的政策！”
最后一句话。邓首长是对身边的那些公务员们说的。众多深圳、中央的官员都都心中一凛，把这话牢记了。
这次谈话，进行了两个多小时。这时候，已经到了中午，众人在龙腾科技公司的安排下，到食堂吃饭。
饭后。午休过后。邓首长又到开始参观龙腾电器、龙腾汽车、龙腾房地产、龙腾超市等集团。参观后，很有感慨的说道：“在国内，从没有哪个企业有龙腾公司更有干劲、魄力、有创新精神。很希望以后让更多的国有企业领导到龙腾考察，甚至来到龙腾当几个月职员，感受一下了龙腾的气氛！”
龙腾的员工有个淘汰机制。每年除了引进大批新血外，还会淘汰10%的进步比较慢的员工。这些淘汰了的员工，并不说给一笔钱打发掉他们就不闻不问了，而是让他们接受最新的教育、让他们取进步后，重新加入团队。
当然，被淘汰的员工也可以在公司申请贷款进行创业。比如，珠江三角洲许多中小型高科技企业、汽车零件工厂、家电零件工厂，就是离开龙腾的人创建的。这些公司大多和龙腾公司有密切合作关系，许多龙腾公司的定单都交给他们完成。