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工人，孙玉明觉得自己的运气实在是太好了，有这么好的机遇。
但能否把握住这个机遇，就要看自己的能力了。
如果有了一个管理分公司的机会摆在自己面前，能否过了这个“试用期”，就看自己的表现了。
“嗯，我记住了。”孙玉明郑重的点了点头。
紧接着又问道：“我什么时候去津门？另外还有采购部这边应该跟谁交接？” “采购部这个你觉得交给谁比较合适？”
孙玉明仔细的思考了一下，首先他肯定是不能推荐人的，这么重要的职务，只能是老大自己指定，而不是让自己来推荐下一任人眩
但同时也不能不回答这个问题，那样就显得自己有些太无能了。
有了！
“要不老大你辛苦一点兼任一下，然后让小曾去打个辅助？实际管理让小曾试试，您在后面指点一下他。”
曾纪祥的女朋友好像跟老板娘的堂姐有点关系，也是因为这个原因曾纪祥才当上了老大的助理，相比一般人来说，获取信任度要更高一些。
至于老大兼任这个，不过是一个说辞而已，以老板现在的忙碌程度，哪里还有空亲自管理采购部。
檀锦程略微思考了一下，觉得这个方案还是可行的，不过换成赵鑫怡比较好。
闪驰科技的采购部门属于甲方，有着绝对的权威，采购价格的浮动制度，何时付款，不良品如何退换都有了固定的制度，上手操作不难。
从平时的工作过程中，檀锦程能够感觉出赵鑫怡对数字的敏感度是要强于曾纪祥的，曾纪祥可能是专业的原因，性格方面也不如赵鑫怡灵活。
还有一个就是相比起赵鑫怡，曾纪祥进入社会的时间还是太短了一些，这种毛头小子最容易被腐蚀了。
而女性管理者，就要稍微好一些。
“用赵鑫怡吧，一会儿我让人事部出一份人事变动通知，你这些日子尽快跟她交接好。”
“好的，那要没什么事我先出去了。”
“嗯，把赵鑫怡叫进来。”
“好的。”
孙玉明开开心心，又压力巨大的离开了，赵鑫怡一脸懵的进来，老板叫她一般都是要吩咐工作，真希望叫得没那么勤快。
“给你升个职，兼任一下采购部的部长，最近你的主要工作就是跟孙玉明做好交接。”
“啊？升职？老板你不要我当助理了？”
“没听明白吗？是兼任，助理的工作还是你干，你要是不想做采购部部长的话，等我找到合适的人再替换你。”
“哦，这样啊，那工资会加吗？”赵鑫怡小心翼翼的问道。
檀锦程笑道：“当然，你老板我虽然喜欢给人画大饼，但从来都不是随便画的。”
很多私营企业喜欢搞什么一人多用的制度，原则上来说一人多用的制度没什么毛病，但你的待遇得跟上去啊，不给钱的一人多用那就是扯蛋。
想要把马儿当驴来使唤，那就点给足草料。
“那就好，那就好；哈哈，这么说我要当官了？”
“别傻乐了，吓着我妹妹了，去找陈锦文出两份人事任命公告，一份是关于你的，一份是孙玉明的，孙玉明调任津门闪驰总经理。”
“好嘞１赵鑫怡一脸懵的进来，同样开开心心的出去了。
比起孙玉明的压力巨大，她毫无压力，反正是兼任，老板助理的职务也还在，不懂的或者做不了决定的可以近水楼台先得月，直接问老板就是。
下午两点钟，闪驰集团企业内部管理软件当中，电动车事业部发布了两份由檀锦程签名，新的人事任命。
“免去孙玉明闪驰科技采购部部长一职，任命赵鑫怡为闪驰科技采购部部长１
“任命孙玉明为闪驰科技津门公司总经理１
两份人事任命一经公布，在闪驰科技内部引起了不小的轰动，谁都知道津门分公司缺一个负责人，但具体花落谁家谁也不知道。
而今，谜底公布，出乎意料又合乎情理。
采购部部长孙玉明是公司的一号员工，跟着老板不到两年的时间，在公司里他当地老板的司机，跑腿打杂的，公司最初筹建的过程中出了很大的力气。
如今的他也因为这份机遇，实现了职场上的第三跳，从一名普通的业务员到采购部部长，再到如今分公司的负责人，只用了不到两年的时间。
据说最开始锦鹏贸易有两名业务员，另外一名业务员老板也问过他要不要过来，不过被那名业务员给拒绝了，也不知道如今他再见到孙经理时会怎么想。
还有一章
(本章完)
工人，孙玉明觉得自己的运气实在是太好了，有这么好的机遇。
但能否把握住这个机遇，就要看自己的能力了。
如果有了一个管理分公司的机会摆在自己面前，能否过了这个“试用期”，就看自己的表现了。
“嗯，我记住了。”孙玉明郑重的点了点头。
紧接着又问道：“我什么时候去津门？另外还有采购部这边应该跟谁交接？” “采购部这个你觉得交给谁比较合适？”
孙玉明仔细的思考了一下，首先他肯定是不能推荐人的，这么重要的职务，只能是老大自己指定，而不是让自己来推荐下一任人眩
但同时也不能不回答这个问题，那样就显得自己有些太无能了。
有了！
“要不老大你辛苦一点兼任一下，然后让小曾去打个辅助？实际管理让小曾试试，您在后面指点一下他。”
曾纪祥的女朋友好像跟老板娘的堂姐有点关系，也是因为这个原因曾纪祥才当上了老大的助理，相比一般人来说，获取信任度要更高一些。
至于老大兼任这个，不过是一个说辞而已，以老板现在的忙碌程度，哪里还有空亲自管理采购部。
檀锦程略微思考了一下，觉得这个方案还是可行的，不过换成赵鑫怡比较好。
闪驰科技的采购部门属于甲方，有着绝对的权威，采购价格的浮动制度，何时付款，不良品如何退换都有了固定的制度，上手操作不难。
从平时的工作过程中，檀锦程能够感觉出赵鑫怡对数字的敏感度是要强于曾纪祥的，曾纪祥可能是专业的原因，性格方面也不如赵鑫怡灵活。
还有一个就是相比起赵鑫怡，曾纪祥进入社会的时间还是太短了一些，这种毛头小子最容易被腐蚀了。
而女性管理者，就要稍微好一些。
“用赵鑫怡吧，一会儿我让人事部出一份人事变动通知，你这些日子尽快跟她交接好。”
“好的，那要没什么事我先出去了。”
“嗯，把赵鑫怡叫进来。”
“好的。”
孙玉明开开心心，又压力巨大的离开了，赵鑫怡一脸懵的进来，老板叫她一般都是要吩咐工作，真希望叫得没那么勤快。
“给你升个职，兼任一下采购部的部长，最近你的主要工作就是跟孙玉明做好交接。”
“啊？升职？老板你不要我当助理了？”
“没听明白吗？是兼任，助理的工作还是你干，你要是不想做采购部部长的话，等我找到合适的人再替换你。”
“哦，这样啊，那工资会加吗？”赵鑫怡小心翼翼的问道。
檀锦程笑道：“当然，你老板我虽然喜欢给人画大饼，但从来都不是随便画的。”
很多私营企业喜欢搞什么一人多用的制度，原则上来说一人多用的制度没什么毛病，但你的待遇得跟上去啊，不给钱的一人多用那就是扯蛋。
想要把马儿当驴来使唤，那就点给足草料。
“那就好，那就好；哈哈，这么说我要当官了？”
“别傻乐了，吓着我妹妹了，去找陈锦文出两份人事任命公告，一份是关于你的，一份是孙玉明的，孙玉明调任津门闪驰总经理。”
“好嘞１赵鑫怡一脸懵的进来，同样开开心心的出去了。
比起孙玉明的压力巨大，她毫无压力，反正是兼任，老板助理的职务也还在，不懂的或者做不了决定的可以近水楼台先得月，直接问老板就是。
下午两点钟，闪驰集团企业内部管理软件当中，电动车事业部发布了两份由檀锦程签名，新的人事任命。
“免去孙玉明闪驰科技采购部部长一职，任命赵鑫怡为闪驰科技采购部部长１
“任命孙玉明为闪驰科技津门公司总经理１
两份人事任命一经公布，在闪驰科技内部引起了不小的轰动，谁都知道津门分公司缺一个负责人，但具体花落谁家谁也不知道。
而今，谜底公布，出乎意料又合乎情理。
采购部部长孙玉明是公司的一号员工，跟着老板不到两年的时间，在公司里他当地老板的司机，跑腿打杂的，公司最初筹建的过程中出了很大的力气。
如今的他也因为这份机遇，实现了职场上的第三跳，从一名普通的业务员到采购部部长，再到如今分公司的负责人，只用了不到两年的时间。
据说最开始锦鹏贸易有两名业务员，另外一名业务员老板也问过他要不要过来，不过被那名业务员给拒绝了，也不知道如今他再见到孙经理时会怎么想。
还有一章
(本章完)