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张树铭毕竟老成，既然连陆雅晴都出面了，已经说明了对方的诚意。
跟秦穆两人礼貌性地握了手，然后邀请众人一起上楼。
跟稳重的董事长相比，年轻的张雨飞明显就差了许多。
当他看到两人时，早已经慌了。
有点手足无措的味道。
直到雷迪过来拍了他一下，他才缓过神来。
“迪哥，这究竟怎么回事？”
雷迪也不解释，跟在滕王后面，一起朝楼上走去。
滕王的其他手下，一字排开，整齐在挺立在汽车旁边。
如此排场，堪比电视里的黑老大。
进会室客后，张树铭叫人倒了茶水，邀请两人入座。
其他人只有站着的份，规规矩矩守在那里。
滕王倒也识趣，“张董，你们谈工作就不要管我，我在这里陪秦哥喝茶就行。”
张树铭也不客套，邀请陆雅晴进会议室，重新开始新一轮的洽谈。
滕王就在会客室里陪秦穆喝茶。
休息室的周瑾等人接到总裁过来的消息，她们已经准备好了资料。
一行人进入会议室，正式启动今天的第二轮洽谈。
由于陆雅晴正式到场，对方董事长也亲临现场。
两人相对而坐，少董张雨飞坐在他的旁边。
双方今天早上第一轮和昨天的洽谈，都记录在案，张树铭看过之后，提出一个要求。
“陆总，这是我们的底线，希望贵公司再慎重考虑一下。”
“毕竟做企业这么多年，你让我全部转手卖掉这不现实。”
“咱们是同行，你也应该知道一个企业的生存，对我们来说意味着什么？”
“锦衣服饰还是从我爸手里传下来的，我还没来得及交给自己的儿子，我不希望它断送在我手里。”
张树铭的提议，周瑾她们昨天晚上就向总裁做了汇报。
陆雅晴等他说完，郑重道，“张董事长，对不起，你的要求我无法答应。这是我的方案，如果你觉得可以接受，我们再继续谈下去，如果你无法接受，那我们撤人。”
陆雅晴不想浪费太多时间，以千娇集团现在的资本，收购不成随时可以换下一家。
而张树铭的想法是，保留他们的股份不变，意味着千娇集团只能参股。
这怎么可能？
人家投资，又不让人家参加管理，显然不太现实。
陆雅晴的目的很明显，既然是收购，她就要掌握绝对的主动权。
张树铭看过之后，一脸难堪。
“陆总，你的要求让我简直无法接受。”
陆雅晴正色道，“张董事长，我说三个理由，你听完再说这句话。”
“第一，锦衣服饰股权分散，对企业的决策干预的人太多。很多决定执行不下去，不到位。所以直接导致了锦衣服饰目前的困境。”
“第二，张董事长过于信赖，或者说有意栽培自己家族的成员，但又没考虑到他们实际的能力，这些人在公司非但没起到应有的作用，反而带来了很多不利的因素。”
“第三，锦衣服饰目前的生产能力，已经完全超过了业务能力。这不是产能过剩，而是贵公司的营销部门已经完全没有了可用之才。”
“不仅如此，连贵公司的设计部门也已经落得人才缺乏，对市场的需求和敏感度已经完... -->>
张树铭毕竟老成，既然连陆雅晴都出面了，已经说明了对方的诚意。
跟秦穆两人礼貌性地握了手，然后邀请众人一起上楼。
跟稳重的董事长相比，年轻的张雨飞明显就差了许多。
当他看到两人时，早已经慌了。
有点手足无措的味道。
直到雷迪过来拍了他一下，他才缓过神来。
“迪哥，这究竟怎么回事？”
雷迪也不解释，跟在滕王后面，一起朝楼上走去。
滕王的其他手下，一字排开，整齐在挺立在汽车旁边。
如此排场，堪比电视里的黑老大。
进会室客后，张树铭叫人倒了茶水，邀请两人入座。
其他人只有站着的份，规规矩矩守在那里。
滕王倒也识趣，“张董，你们谈工作就不要管我，我在这里陪秦哥喝茶就行。”
张树铭也不客套，邀请陆雅晴进会议室，重新开始新一轮的洽谈。
滕王就在会客室里陪秦穆喝茶。
休息室的周瑾等人接到总裁过来的消息，她们已经准备好了资料。
一行人进入会议室，正式启动今天的第二轮洽谈。
由于陆雅晴正式到场，对方董事长也亲临现场。
两人相对而坐，少董张雨飞坐在他的旁边。
双方今天早上第一轮和昨天的洽谈，都记录在案，张树铭看过之后，提出一个要求。
“陆总，这是我们的底线，希望贵公司再慎重考虑一下。”
“毕竟做企业这么多年，你让我全部转手卖掉这不现实。”
“咱们是同行，你也应该知道一个企业的生存，对我们来说意味着什么？”
“锦衣服饰还是从我爸手里传下来的，我还没来得及交给自己的儿子，我不希望它断送在我手里。”
张树铭的提议，周瑾她们昨天晚上就向总裁做了汇报。
陆雅晴等他说完，郑重道，“张董事长，对不起，你的要求我无法答应。这是我的方案，如果你觉得可以接受，我们再继续谈下去，如果你无法接受，那我们撤人。”
陆雅晴不想浪费太多时间，以千娇集团现在的资本，收购不成随时可以换下一家。
而张树铭的想法是，保留他们的股份不变，意味着千娇集团只能参股。
这怎么可能？
人家投资，又不让人家参加管理，显然不太现实。
陆雅晴的目的很明显，既然是收购，她就要掌握绝对的主动权。
张树铭看过之后，一脸难堪。
“陆总，你的要求让我简直无法接受。”
陆雅晴正色道，“张董事长，我说三个理由，你听完再说这句话。”
“第一，锦衣服饰股权分散，对企业的决策干预的人太多。很多决定执行不下去，不到位。所以直接导致了锦衣服饰目前的困境。”
“第二，张董事长过于信赖，或者说有意栽培自己家族的成员，但又没考虑到他们实际的能力，这些人在公司非但没起到应有的作用，反而带来了很多不利的因素。”
“第三，锦衣服饰目前的生产能力，已经完全超过了业务能力。这不是产能过剩，而是贵公司的营销部门已经完全没有了可用之才。”
“不仅如此，连贵公司的设计部门也已经落得人才缺乏，对市场的需求和敏感度已经完... -->>
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