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%以上。
有效信息似乎有些太少了，没有赶上当初和老朱一起面试，不知道和他一起面试的都是些什么水准的人物。
但仔细想想，相关的信息其实还是有的。
杨子回想网上查到的相关信息，这家特种印刷公司成立已有十几年的时间，当时成立时填补了普通印刷和印钞厂之间的一片特种印刷的空白市场。
现在十几年过去了，做类似特种印刷业务的企业在沪上陆续开了几家，市场竞争肯定是加剧了。市场发展是有局限的，市场蛋糕的增加速度，赶不上瓜分人员增加的速度，大家就都吃不饱了。
穷则求变！
所以特种印刷公司才会招市场策划人员，在激烈的竞争中保住自己的业务，还要开发新业务。
这或者就是这次招聘的背景吧
有了这个基本认识，加上圆滑世故的老朱没被选中，杨子就有底了。
前面三道题都是趋向于比较积极进取的态度，体现了年轻人应有的奋发向上的精神，一点都不世故，不圆滑。
而最后一道命题作文，杨子写了自己踢足球时的一个犯规得红牌被罚下的经历：“……这是我在球场上得的第一张红牌，也是人生中的第一场红牌。
这张红牌对我的意义不仅让我知道，在球场上踢球要遵守规则，不然就可能会被罚出局。进入社会，做人做事同样做规则，遵纪守法。因为一时投机取巧，可能会一时获利，但长在河边走，前面九十九次都得手，一次失手就满盘皆输。
赛后我向裁判请求把这张红牌送给我，我把这张红牌带回家放在房间显眼的位置，以作警示。
时间久了，就刻在心里，用来正衣冠，正言行，正思想。”
相比前面三题的积极，这篇近乎于自我反省的作文，看起来似乎略显保守了。
这个思路来源于哪里？
一来源于之前保安寸步不离严格执行访客管理制度。
二来源于杨子进厂区后，看到的一切都是井井有条。地面整洁没有杂物，车辆停放有序，物品摆放整齐，连扫地的工具放在角落都是笔直整齐。
大楼的多处墙上贴有“5S“管理的标语：整理、整顿、清扫、清洁和素养，完全不同于红光印刷厂管理混乱的场面。两家公司仅从这些细节上，管理水平上的差异一目了然。
特种印刷公司不仅有严格的制度，并且连普通的保安也都严格执行相关制度要求，说明什么？
说明这家公司的老总不仅注重制度规则的建设，并且要求严格执行制度的人，不然不会有一名普通保安的尽忠职守，不会整个公司的角角落落都是干干净净的。
所以杨子给自己的定位是一名守规则重纪律，并在此前提下积极努力，开拓向上的年轻人。
全部写完，又检查一遍，时间差不多。一个人全神贯注做一件事情时，时间是过得很快的，两小时似乎是一晃而过。
彭主任推门进来，看到杨子整整齐齐写满了整张卷子，满意了点点头，粗略看了看便收起来道：“已经到了午餐时间，在公司食堂吃了午饭再走。”
脑力劳动其实消耗也是蛮大的，杨子还真感觉饿了。也就没客气，跟着彭主任一起去了顶楼的食堂吃饭。
有些东西，没有比较就没有伤害。
阿花公司的午餐是承包给外面饭店的，到时间就送过来分发的，味道就不要讲究了，只是填饱肚子而已。
特种印刷公司是制造加工型企业，员工有两三百，企业规模不是销售和服务型为主的阿花公司可以比较的，有自己的食堂，饭菜都是自己的师傅烧的。
虽然今天是周末，公司上班的职工还是有不少，制造加工型企业这一点就和写字楼里的公司不一样，不仅周末有人上班，还有早班晚班。
杨子随彭主任排队，闻到新出锅的饭菜香味，立马胃口大开。每名员工不管职务高低，都是两荤两素一份汤一份水果。
不说其他的，光是这伙食的标准和饭菜的味道，杨子就很有在这里工作的欲望。
吃完午饭，彭主任让上来吃饭的保安顺便把杨子带下楼。
杨子礼貌的告别，出了工厂大门后，还回头多看了几眼，居然有些舍不得，这真是个好公司。
怀念不如努力争取进去吧！
杨子给自己鼓鼓劲，转身看到一个讨厌的人站在一辆黑色SUV旁边，留着八字胡，笑起来一翘一翘的很惹人厌恶。
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有效信息似乎有些太少了，没有赶上当初和老朱一起面试，不知道和他一起面试的都是些什么水准的人物。
但仔细想想，相关的信息其实还是有的。
杨子回想网上查到的相关信息，这家特种印刷公司成立已有十几年的时间，当时成立时填补了普通印刷和印钞厂之间的一片特种印刷的空白市场。
现在十几年过去了，做类似特种印刷业务的企业在沪上陆续开了几家，市场竞争肯定是加剧了。市场发展是有局限的，市场蛋糕的增加速度，赶不上瓜分人员增加的速度，大家就都吃不饱了。
穷则求变！
所以特种印刷公司才会招市场策划人员，在激烈的竞争中保住自己的业务，还要开发新业务。
这或者就是这次招聘的背景吧
有了这个基本认识，加上圆滑世故的老朱没被选中，杨子就有底了。
前面三道题都是趋向于比较积极进取的态度，体现了年轻人应有的奋发向上的精神，一点都不世故，不圆滑。
而最后一道命题作文，杨子写了自己踢足球时的一个犯规得红牌被罚下的经历：“……这是我在球场上得的第一张红牌，也是人生中的第一场红牌。
这张红牌对我的意义不仅让我知道，在球场上踢球要遵守规则，不然就可能会被罚出局。进入社会，做人做事同样做规则，遵纪守法。因为一时投机取巧，可能会一时获利，但长在河边走，前面九十九次都得手，一次失手就满盘皆输。
赛后我向裁判请求把这张红牌送给我，我把这张红牌带回家放在房间显眼的位置，以作警示。
时间久了，就刻在心里，用来正衣冠，正言行，正思想。”
相比前面三题的积极，这篇近乎于自我反省的作文，看起来似乎略显保守了。
这个思路来源于哪里？
一来源于之前保安寸步不离严格执行访客管理制度。
二来源于杨子进厂区后，看到的一切都是井井有条。地面整洁没有杂物，车辆停放有序，物品摆放整齐，连扫地的工具放在角落都是笔直整齐。
大楼的多处墙上贴有“5S“管理的标语：整理、整顿、清扫、清洁和素养，完全不同于红光印刷厂管理混乱的场面。两家公司仅从这些细节上，管理水平上的差异一目了然。
特种印刷公司不仅有严格的制度，并且连普通的保安也都严格执行相关制度要求，说明什么？
说明这家公司的老总不仅注重制度规则的建设，并且要求严格执行制度的人，不然不会有一名普通保安的尽忠职守，不会整个公司的角角落落都是干干净净的。
所以杨子给自己的定位是一名守规则重纪律，并在此前提下积极努力，开拓向上的年轻人。
全部写完，又检查一遍，时间差不多。一个人全神贯注做一件事情时，时间是过得很快的，两小时似乎是一晃而过。
彭主任推门进来，看到杨子整整齐齐写满了整张卷子，满意了点点头，粗略看了看便收起来道：“已经到了午餐时间，在公司食堂吃了午饭再走。”
脑力劳动其实消耗也是蛮大的，杨子还真感觉饿了。也就没客气，跟着彭主任一起去了顶楼的食堂吃饭。
有些东西，没有比较就没有伤害。
阿花公司的午餐是承包给外面饭店的，到时间就送过来分发的，味道就不要讲究了，只是填饱肚子而已。
特种印刷公司是制造加工型企业，员工有两三百，企业规模不是销售和服务型为主的阿花公司可以比较的，有自己的食堂，饭菜都是自己的师傅烧的。
虽然今天是周末，公司上班的职工还是有不少，制造加工型企业这一点就和写字楼里的公司不一样，不仅周末有人上班，还有早班晚班。
杨子随彭主任排队，闻到新出锅的饭菜香味，立马胃口大开。每名员工不管职务高低，都是两荤两素一份汤一份水果。
不说其他的，光是这伙食的标准和饭菜的味道，杨子就很有在这里工作的欲望。
吃完午饭，彭主任让上来吃饭的保安顺便把杨子带下楼。
杨子礼貌的告别，出了工厂大门后，还回头多看了几眼，居然有些舍不得，这真是个好公司。
怀念不如努力争取进去吧！
杨子给自己鼓鼓劲，转身看到一个讨厌的人站在一辆黑色SUV旁边，留着八字胡，笑起来一翘一翘的很惹人厌恶。