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李云海进行了多次试探，觉得赵金平不像是偷盗公司财物的硕鼠。
如果对方真的心里有鬼，刚才谈话的时候，肯定会心虚。
李云海提到了举报信中所有的侵占方式，赵金平都没有任何反应。
或许真的是有人在故意搞离间计？
赵金平是四海集团最重要的一个副总，这些年的销售，多亏有他。
有人想搞垮四海集团，就会从挖墙脚开始，挖不走的人，他们就会想办法搞臭他。
像四海集团这么大的企业，从外面杀进来，一时半会是杀不死的。
只有从内部进行分化瓦解，才能快速的让它灭亡。 很多大型企业之所以消失，都是自作孽不可活。
任人唯亲排除异己，不听人言盲目扩张，不用多久企业就会走下坡路。
李云海当然不会因为几封莫须有的举报信，就轻易去动一个副总。
正自沉思，李娟走了进来。
“李总１李娟笑道，“你现在有空吗？我想请教你几个问题。”
“什么事？你坐下说吧１李云海正了正身子。
李娟没有坐，站在他办公桌前，说道：“我刚才和林馨他们聊天，了解公司的运作，发现公司的纯利润很低。我们每年销售额高达上千亿，利润却只有几十亿。”
“呵呵１李云海笑道，“不然呢？你以为这么大的公司，不用成本的吗？不用开支的吗？没有损耗的吗？”
“其实可以做成本核算啊，压缩各方成本，减少损耗，提高盈利能力。”
“你以为我们没做过？”
“我没看到实际成效１
“嗬！怎么着？你有想法？”
“如果李总你信任我，就把这个事情交给我来做。你可以单独成立一个部门，就叫成本核算部，也可以叫盈利部，我来负责运作。我和公司现在的人事都没有利益关系，我可以站在最公正的立场开展工作。”
“你先告诉我，你打算怎么做？”
“一是压缩成本，从人力资源、物料采购、产品运输、仓库管理等方面入手，减少一切不必要的开支，控制一切可能存在的损耗。二是增加盈利点。”
李娟侃侃而谈，谈到了具体的举措。
优化办公用品管理，比如实行物品共享、减少不必要的打印和复英推广无纸化办公；加强车辆管理，如设定合理的用车规则、提高货品装载率；节约用电，如自然光充足时不开灯、及时关闭电源；优化生产流程，引入先进技术和设备，减少人工成本。
此外，她还谈到了优化供应链、精细化管理、优化渠道布局、提高员工效率。
这些是节流。
她又谈到了开源。
销售部门要广开销售渠道，通过积极策划一些新的销售方式和宣传，提高产品的销售。
采购部门通过招标比价，积极与厂家谈判，争取更多的货源与资源，保证供应链的成本控制。
李云海原来以为，李娟不过是心血来潮，年轻气盛，急于想做出一番成绩来，所以才来向自己献策。
听她长篇大论，洋洋洒洒说了近一个小时，李云海不由得刮目相看。
李娟不仅有学识，还做了充足的准备，这才来向李云海建言。
冲着她这认真的态度，李云海就应该给她鼓励。
“不错啊，李娟，你懂得挺多，不愧是北大的高才生，不愧是李家的得意弟子。”李云海赞许的说道，然后话锋一转，笑道，“不过，你只是来这里实习的，干几个月就离开了。到时你成立的这个新部门，我交给谁来管理呢？一个部门，必须有一个好的领头人才能运作好。”
“我不会这么快离开，我最少也要在你身边待满两年时间。”李娟道，“这就相当于读了个研究生，而且是最厉害的商业导师在教我１
“那你为什么不干脆再在我身边读个博？”李云海哈哈笑道，“这样吧，你若是答应我，在公司待满五年以上，我就同意让你成立这个部门，在这五年里，你不仅要替我管理好这个部门，临走之前，还要培养出一个独当一面的接班人。”
“好啊，我答应你！不就五年时间嘛！嗯，那我就到1998年五一节再离开，怎么样？够意思了吧？”
“行１李云海爽快的答应道，“我知道你是把我公司当成试验田，想试验你的想法，如果能成功，你以后可以带回自家的企业。”
“嘻，这也被你看透了。不过这也是双赢的，是不是？”
“能不能双赢，得看你的表现。”李云海道，“我会跟林芝说一声，给你派些人手。”
“我要选两个人。”
“谁？”
“梅青和美智子。”
“你为什么要选她俩？”
“我和梅青很聊得来，她在你秘书岗位上干了这么久，也该换个地方透透气了，你说是不是？”
“好，可以给你。美智子又怎么说？你怎么认识她的？”
“因为她是东洋人，和我一样都是外来户，和公司里的人没有太多利害关系，我们做事，可以无拘无束，不用看谁的脸色，也不用看谁的关系。”
“有点意思，我同意。”
“谢谢李总，你今天给我一份信任，他日我会还你一份传奇。”
“但愿你不会让我失望！不过你说的什么部门，这名字不行。我给取个名字，就叫效益部。”
“效益部！好名字！李总赐名，肯定大吉大利１
“还有，既然是效益部，那就不能给你太多人，就三个人吧！总不能为了效益，又新增一个很多人的部门，那就背道而驰了。”
“就三个人？”李娟有点懵，失声说道，“这么大的集团，这么多的部门，我们三个人要做这么多的工作？”
“对啊！效益部！就得讲效益，不能讲好玩。”
“好吧！你可真厉害！那总得给我们一间办公室吧？”
“效益部，不用办公室，直接就在我秘书间办公，反正你和梅青本就在秘书室有工位，美智子调过来以后，增加一个工位就行。这样又可以节省一个办公室的资源，真正做到了效益两个字。”
李娟目瞪口呆了！
见过抠门的，没见过这么抠的！
她严重怀疑，这样的老板领导下的公司，真的有必要成立效益部吗？说不定公司的效益已经达到了顶点，现在的盈利已经是最高点！
“不行吗？”李云海问。
“行！为什么不行！我一定要做出点成绩来，让你刮目相看！哼，你当我不知道，你这是故意给我设置门槛，给我障碍！你根本就不看好我的项目！我偏要接受挑战！我偏要做出业绩来１
“好，我很欣赏你的干劲！加油１
“那经费呢？”
“效益部要什么经费？请你们做事，是为了开源节流，你一分钱没帮我节省，先要我一笔经费？那我还不如把你们三个人给省了？”
“啊？一毛不拔啊？”
“对了，你们平时没事的时候，还是我的秘书，我吩咐你们的事情，你们得做完。效益部嘛！就是多专多能，为公司创造最大的效益１
“你比周扒皮还要扒皮！１
“谢谢你的夸奖，你可以出去工作了。注意，效益两个字，是从效率里出来的！莫要再闲谈误事１
李娟一脸抓狂的走了出去。(本章完)
李云海进行了多次试探，觉得赵金平不像是偷盗公司财物的硕鼠。
如果对方真的心里有鬼，刚才谈话的时候，肯定会心虚。
李云海提到了举报信中所有的侵占方式，赵金平都没有任何反应。
或许真的是有人在故意搞离间计？
赵金平是四海集团最重要的一个副总，这些年的销售，多亏有他。
有人想搞垮四海集团，就会从挖墙脚开始，挖不走的人，他们就会想办法搞臭他。
像四海集团这么大的企业，从外面杀进来，一时半会是杀不死的。
只有从内部进行分化瓦解，才能快速的让它灭亡。 很多大型企业之所以消失，都是自作孽不可活。
任人唯亲排除异己，不听人言盲目扩张，不用多久企业就会走下坡路。
李云海当然不会因为几封莫须有的举报信，就轻易去动一个副总。
正自沉思，李娟走了进来。
“李总１李娟笑道，“你现在有空吗？我想请教你几个问题。”
“什么事？你坐下说吧１李云海正了正身子。
李娟没有坐，站在他办公桌前，说道：“我刚才和林馨他们聊天，了解公司的运作，发现公司的纯利润很低。我们每年销售额高达上千亿，利润却只有几十亿。”
“呵呵１李云海笑道，“不然呢？你以为这么大的公司，不用成本的吗？不用开支的吗？没有损耗的吗？”
“其实可以做成本核算啊，压缩各方成本，减少损耗，提高盈利能力。”
“你以为我们没做过？”
“我没看到实际成效１
“嗬！怎么着？你有想法？”
“如果李总你信任我，就把这个事情交给我来做。你可以单独成立一个部门，就叫成本核算部，也可以叫盈利部，我来负责运作。我和公司现在的人事都没有利益关系，我可以站在最公正的立场开展工作。”
“你先告诉我，你打算怎么做？”
“一是压缩成本，从人力资源、物料采购、产品运输、仓库管理等方面入手，减少一切不必要的开支，控制一切可能存在的损耗。二是增加盈利点。”
李娟侃侃而谈，谈到了具体的举措。
优化办公用品管理，比如实行物品共享、减少不必要的打印和复英推广无纸化办公；加强车辆管理，如设定合理的用车规则、提高货品装载率；节约用电，如自然光充足时不开灯、及时关闭电源；优化生产流程，引入先进技术和设备，减少人工成本。
此外，她还谈到了优化供应链、精细化管理、优化渠道布局、提高员工效率。
这些是节流。
她又谈到了开源。
销售部门要广开销售渠道，通过积极策划一些新的销售方式和宣传，提高产品的销售。
采购部门通过招标比价，积极与厂家谈判，争取更多的货源与资源，保证供应链的成本控制。
李云海原来以为，李娟不过是心血来潮，年轻气盛，急于想做出一番成绩来，所以才来向自己献策。
听她长篇大论，洋洋洒洒说了近一个小时，李云海不由得刮目相看。
李娟不仅有学识，还做了充足的准备，这才来向李云海建言。
冲着她这认真的态度，李云海就应该给她鼓励。
“不错啊，李娟，你懂得挺多，不愧是北大的高才生，不愧是李家的得意弟子。”李云海赞许的说道，然后话锋一转，笑道，“不过，你只是来这里实习的，干几个月就离开了。到时你成立的这个新部门，我交给谁来管理呢？一个部门，必须有一个好的领头人才能运作好。”
“我不会这么快离开，我最少也要在你身边待满两年时间。”李娟道，“这就相当于读了个研究生，而且是最厉害的商业导师在教我１
“那你为什么不干脆再在我身边读个博？”李云海哈哈笑道，“这样吧，你若是答应我，在公司待满五年以上，我就同意让你成立这个部门，在这五年里，你不仅要替我管理好这个部门，临走之前，还要培养出一个独当一面的接班人。”
“好啊，我答应你！不就五年时间嘛！嗯，那我就到1998年五一节再离开，怎么样？够意思了吧？”
“行１李云海爽快的答应道，“我知道你是把我公司当成试验田，想试验你的想法，如果能成功，你以后可以带回自家的企业。”
“嘻，这也被你看透了。不过这也是双赢的，是不是？”
“能不能双赢，得看你的表现。”李云海道，“我会跟林芝说一声，给你派些人手。”
“我要选两个人。”
“谁？”
“梅青和美智子。”
“你为什么要选她俩？”
“我和梅青很聊得来，她在你秘书岗位上干了这么久，也该换个地方透透气了，你说是不是？”
“好，可以给你。美智子又怎么说？你怎么认识她的？”
“因为她是东洋人，和我一样都是外来户，和公司里的人没有太多利害关系，我们做事，可以无拘无束，不用看谁的脸色，也不用看谁的关系。”
“有点意思，我同意。”
“谢谢李总，你今天给我一份信任，他日我会还你一份传奇。”
“但愿你不会让我失望！不过你说的什么部门，这名字不行。我给取个名字，就叫效益部。”
“效益部！好名字！李总赐名，肯定大吉大利１
“还有，既然是效益部，那就不能给你太多人，就三个人吧！总不能为了效益，又新增一个很多人的部门，那就背道而驰了。”
“就三个人？”李娟有点懵，失声说道，“这么大的集团，这么多的部门，我们三个人要做这么多的工作？”
“对啊！效益部！就得讲效益，不能讲好玩。”
“好吧！你可真厉害！那总得给我们一间办公室吧？”
“效益部，不用办公室，直接就在我秘书间办公，反正你和梅青本就在秘书室有工位，美智子调过来以后，增加一个工位就行。这样又可以节省一个办公室的资源，真正做到了效益两个字。”
李娟目瞪口呆了！
见过抠门的，没见过这么抠的！
她严重怀疑，这样的老板领导下的公司，真的有必要成立效益部吗？说不定公司的效益已经达到了顶点，现在的盈利已经是最高点！
“不行吗？”李云海问。
“行！为什么不行！我一定要做出点成绩来，让你刮目相看！哼，你当我不知道，你这是故意给我设置门槛，给我障碍！你根本就不看好我的项目！我偏要接受挑战！我偏要做出业绩来１
“好，我很欣赏你的干劲！加油１
“那经费呢？”
“效益部要什么经费？请你们做事，是为了开源节流，你一分钱没帮我节省，先要我一笔经费？那我还不如把你们三个人给省了？”
“啊？一毛不拔啊？”
“对了，你们平时没事的时候，还是我的秘书，我吩咐你们的事情，你们得做完。效益部嘛！就是多专多能，为公司创造最大的效益１
“你比周扒皮还要扒皮！１
“谢谢你的夸奖，你可以出去工作了。注意，效益两个字，是从效率里出来的！莫要再闲谈误事１
李娟一脸抓狂的走了出去。(本章完)