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李云海和王成望的争斗，看似是因为一件小事而起，其实是两股势力的斗争，是四海集团和国资方的第一场较量。
四海科技必须由李云海说了算！
这一点是写进合同里了的。
但对方肯定不服气。
特别是王成望这样的二代，依靠祖荫当了领导，好不容易放出来独当一面，他当然要抖抖威风。而李云海则要杀了他的威风！
在第一次股东大会上，李云海如果不能掌握主动权，以后就会被对方压一头。
李云海要让对方明白，这是谁的一亩三分地。
王成望提到了赵家，这让李云海暗暗吃惊。
难道王成望和赵家有什么瓜葛？
李云海的眼神变得犀利起来，说道：“我重申一遍，四海科技的所有事情，都由我来做主，我召开这个会议，是和大家商量，但最后拍板的人只能是我。”
王成望一脸的不服气：“你是股东，我们也是股东，你凭什么搞一言堂？公司不仅是你的，也是国企的，你要是搞垮了，我们都要负责！”
李云海道：“我跟你说不着这些！你领导派你来之前，难道没和你讲明白吗？四海科技就是我说了算！你少在这里说这些有的没的！你不想干，可以走人。”
“我在体制内这么久，第一次看到你这样不讲道理的人。我的职务不是你任命的，你无权赶走我。”王成望道，“今天这会开下去也没意思了！关于你任性的作为，我会向上级反映！”
李云海淡淡的道：“随便！”
王成望甩手离场，还真的回办公室打电话向北金那边汇报情况。
李云海可不会惯着他，说道：“我们继续！”
和王成望一起的，还有一个国企股东，名叫金沙，是个五十岁左右的中年人，他就平和多了，也不怎么说话。
李云海开完会议，回到自己办公室。
不一会儿，桌面上的电话响起来。
李云海接听电话。
信息产业部的领导打来的。
刚才王成望向领导投诉了李云海刚愎自用，听不进同志们的不同意见。
领导希望李云海多一些包容心，团结同志，有事一起商量，共同发展。
李云海心想，成立公司之前，你们可不是这么说的！
合同还在，白纸黑字，立着字据，四海科技由我说了算！
李云海直接回复领导，说我们早就谈妥了，四海科技的经营和管理，由我来主导，国企那边只能是协助。而且我觉得王成望此人不学无术，脾气又不好，不适合在这边管理，希望领导另外派人过来。
领导说夫妻俩还要吵架呢，同事之间有点不同意见，也很正常。你是大老板，你多宽容些。王成望刚刚派过去，不可能马上就让他回来。好说好歹，说了半天，才保住了王成望的职务。
李云海也就同意再观察一段时间，如果王成望以后还是这种态度，不知悔改，一定会换掉他。
领导又打电话给王成望，让他息事宁人，在西州好好待着就行，不要参手管理事务，哪怕你天天出去游山玩水都可以，反正没有人管你，你就当到那边去休假的。
王成望唯唯喏喏，心里却是不以为然。
在他看来，李云海算什么东西？不就是一个草根的商人吗？不就是仗着岳父林振邦才敢如此作威作福吗？
林振邦眼看着就要退居二线，就跟拔了牙的老虎一样，不用再害怕他。
至于李云海，王成望压根就没放在心里。
一个从农村出来闯荡的年轻人，有什么利害的？他觉得自己随时可以拿捏死他。
西州在筹备四海科技成立之事。
郭婉华那边传来消息，夏鹏的工厂筹集到了资金，正准备扩建。
李云海不用知道夏鹏的资金是怎么来的，他只和对方合作。
四海集团在岭南的布局渐渐完成。
转眼到了七月。
之前毕业季到来之时，四海集团开启了新一轮招聘。
林芝派人到北金和上海等地方，深入名牌大学进行校招。
七月一毕业，这些学生纷纷来到公司报到。
九十年代的社会风气相对已经开放了不少。
特别是1992年，南方讲话以后，下海经商的体制人特别多。
大学生毕业以后，也不再只盯着体制内，很多有志青年愿意挑战自己，谋求高薪工作。
四海集团名声在外，被人称之为东方的英特尔。
这样的科技大企业，要招应届毕业生还是不难的。
一家企业需要不断的有新鲜血液进来。
四海集团成立以来，从来没有无缘无故辞退任何一个员工。
那些离开的职工，要么是有了更好的去向，要么是想下海开店做生意，趁着好东风拼搏一番，只有极个别人，是因为犯了错误被开除的。
在四海的工厂里，多的是四、五十岁以上的中年人，年纪最大的有55岁了，估计能干到退休。
公司也曾经有人提出来，为什么不把这些上了年纪的人清退？全部换成年轻人？
李云海觉得没有必要，年纪大的人干活或许会慢一点，但更加稳重，也更固定，因为他有家庭要养，不敢轻易辞职去尝试其他工作。
年轻人就不一样了，最近辞职的大多数都是年轻人，他们干得不顺心了，就辞职去沿海城市，反正找得到工作。
李云海以为，一家企业和体制内一样，也需要做到老中青三代结合。
公司需要新鲜血液，需要年轻人带来活力，但也需要老职工镇守，需要他们带后来者。
陈美琳放了暑假后，来到西州，在四海集团里实习。
李云海安排她到秘书室坐班。
梁伯年到任后，对全省的经济发展做出了新的规划。
三个基本点，一个中心，四大产业园区的布局，正在缓缓形成。
西州因为有了四海产业园区，吸引了大量的投资商前来试水。
大家都相信，西州既然能培能出四海集团这样的巨无霸企业，说明这边的营商环境好，肯定也能培养出更多的优秀企业。
七月份，省里召开了一次声势浩大的招商会。
梁伯年亲自打电话给李云海，邀请他出席会议，并要求他做重要讲话。
在商界，李云海就是一张活名片，也是招牌。
只要有他在，总有人想过来听听他说什么。
一个人若是成功了，不管他说的是什么，别人听了都觉得有道理，当成金玉良言来实践。
李云海和梁家人私交还不错，欣然答应。
招商大会在省展览馆举行。
当天，李云海带着苏红和陈美琳参加大会。
不知道梁伯年使用了什么手段，招来了那么多的商人。
展览馆里人山人海，跟赶集一样热闹。
唐玉霞负责商业工作，当然也在现场。
李云海到了以后，梁伯年率众前来迎接，邀请他到前排入座。
“梁领导，你们真厉害啊！这次来了多少投资商？”李云海笑着问道。
梁伯年道：“不多，也就三百多家企业，不过每家企业都会派几个人前来，看着就有一两千人了。”
李云海刚落座，就不断有人上前来找他，和他握手寒暄。
一个戴着金框眼镜的中年男人，名叫汤子鸿，自称来自香江，这次过来考察西州的投资环境，和李云海聊了很久。
李云海当然是盛称西州的好，说欢迎你们前来投资。
汤子鸿推了推眼镜，问道：“李总，请问，四海集团能成功，主要是有哪些因素？”
这个问题问得好。
李云海还真的没有认真的思考过。
四海集团为什么能成功？
是因为他是重生者吗？
但是说实话，重生前的那些技能，他并没有用上多少。后世那些经验，和这个时代也格... -->>
李云海和王成望的争斗，看似是因为一件小事而起，其实是两股势力的斗争，是四海集团和国资方的第一场较量。
四海科技必须由李云海说了算！
这一点是写进合同里了的。
但对方肯定不服气。
特别是王成望这样的二代，依靠祖荫当了领导，好不容易放出来独当一面，他当然要抖抖威风。而李云海则要杀了他的威风！
在第一次股东大会上，李云海如果不能掌握主动权，以后就会被对方压一头。
李云海要让对方明白，这是谁的一亩三分地。
王成望提到了赵家，这让李云海暗暗吃惊。
难道王成望和赵家有什么瓜葛？
李云海的眼神变得犀利起来，说道：“我重申一遍，四海科技的所有事情，都由我来做主，我召开这个会议，是和大家商量，但最后拍板的人只能是我。”
王成望一脸的不服气：“你是股东，我们也是股东，你凭什么搞一言堂？公司不仅是你的，也是国企的，你要是搞垮了，我们都要负责！”
李云海道：“我跟你说不着这些！你领导派你来之前，难道没和你讲明白吗？四海科技就是我说了算！你少在这里说这些有的没的！你不想干，可以走人。”
“我在体制内这么久，第一次看到你这样不讲道理的人。我的职务不是你任命的，你无权赶走我。”王成望道，“今天这会开下去也没意思了！关于你任性的作为，我会向上级反映！”
李云海淡淡的道：“随便！”
王成望甩手离场，还真的回办公室打电话向北金那边汇报情况。
李云海可不会惯着他，说道：“我们继续！”
和王成望一起的，还有一个国企股东，名叫金沙，是个五十岁左右的中年人，他就平和多了，也不怎么说话。
李云海开完会议，回到自己办公室。
不一会儿，桌面上的电话响起来。
李云海接听电话。
信息产业部的领导打来的。
刚才王成望向领导投诉了李云海刚愎自用，听不进同志们的不同意见。
领导希望李云海多一些包容心，团结同志，有事一起商量，共同发展。
李云海心想，成立公司之前，你们可不是这么说的！
合同还在，白纸黑字，立着字据，四海科技由我说了算！
李云海直接回复领导，说我们早就谈妥了，四海科技的经营和管理，由我来主导，国企那边只能是协助。而且我觉得王成望此人不学无术，脾气又不好，不适合在这边管理，希望领导另外派人过来。
领导说夫妻俩还要吵架呢，同事之间有点不同意见，也很正常。你是大老板，你多宽容些。王成望刚刚派过去，不可能马上就让他回来。好说好歹，说了半天，才保住了王成望的职务。
李云海也就同意再观察一段时间，如果王成望以后还是这种态度，不知悔改，一定会换掉他。
领导又打电话给王成望，让他息事宁人，在西州好好待着就行，不要参手管理事务，哪怕你天天出去游山玩水都可以，反正没有人管你，你就当到那边去休假的。
王成望唯唯喏喏，心里却是不以为然。
在他看来，李云海算什么东西？不就是一个草根的商人吗？不就是仗着岳父林振邦才敢如此作威作福吗？
林振邦眼看着就要退居二线，就跟拔了牙的老虎一样，不用再害怕他。
至于李云海，王成望压根就没放在心里。
一个从农村出来闯荡的年轻人，有什么利害的？他觉得自己随时可以拿捏死他。
西州在筹备四海科技成立之事。
郭婉华那边传来消息，夏鹏的工厂筹集到了资金，正准备扩建。
李云海不用知道夏鹏的资金是怎么来的，他只和对方合作。
四海集团在岭南的布局渐渐完成。
转眼到了七月。
之前毕业季到来之时，四海集团开启了新一轮招聘。
林芝派人到北金和上海等地方，深入名牌大学进行校招。
七月一毕业，这些学生纷纷来到公司报到。
九十年代的社会风气相对已经开放了不少。
特别是1992年，南方讲话以后，下海经商的体制人特别多。
大学生毕业以后，也不再只盯着体制内，很多有志青年愿意挑战自己，谋求高薪工作。
四海集团名声在外，被人称之为东方的英特尔。
这样的科技大企业，要招应届毕业生还是不难的。
一家企业需要不断的有新鲜血液进来。
四海集团成立以来，从来没有无缘无故辞退任何一个员工。
那些离开的职工，要么是有了更好的去向，要么是想下海开店做生意，趁着好东风拼搏一番，只有极个别人，是因为犯了错误被开除的。
在四海的工厂里，多的是四、五十岁以上的中年人，年纪最大的有55岁了，估计能干到退休。
公司也曾经有人提出来，为什么不把这些上了年纪的人清退？全部换成年轻人？
李云海觉得没有必要，年纪大的人干活或许会慢一点，但更加稳重，也更固定，因为他有家庭要养，不敢轻易辞职去尝试其他工作。
年轻人就不一样了，最近辞职的大多数都是年轻人，他们干得不顺心了，就辞职去沿海城市，反正找得到工作。
李云海以为，一家企业和体制内一样，也需要做到老中青三代结合。
公司需要新鲜血液，需要年轻人带来活力，但也需要老职工镇守，需要他们带后来者。
陈美琳放了暑假后，来到西州，在四海集团里实习。
李云海安排她到秘书室坐班。
梁伯年到任后，对全省的经济发展做出了新的规划。
三个基本点，一个中心，四大产业园区的布局，正在缓缓形成。
西州因为有了四海产业园区，吸引了大量的投资商前来试水。
大家都相信，西州既然能培能出四海集团这样的巨无霸企业，说明这边的营商环境好，肯定也能培养出更多的优秀企业。
七月份，省里召开了一次声势浩大的招商会。
梁伯年亲自打电话给李云海，邀请他出席会议，并要求他做重要讲话。
在商界，李云海就是一张活名片，也是招牌。
只要有他在，总有人想过来听听他说什么。
一个人若是成功了，不管他说的是什么，别人听了都觉得有道理，当成金玉良言来实践。
李云海和梁家人私交还不错，欣然答应。
招商大会在省展览馆举行。
当天，李云海带着苏红和陈美琳参加大会。
不知道梁伯年使用了什么手段，招来了那么多的商人。
展览馆里人山人海，跟赶集一样热闹。
唐玉霞负责商业工作，当然也在现场。
李云海到了以后，梁伯年率众前来迎接，邀请他到前排入座。
“梁领导，你们真厉害啊！这次来了多少投资商？”李云海笑着问道。
梁伯年道：“不多，也就三百多家企业，不过每家企业都会派几个人前来，看着就有一两千人了。”
李云海刚落座，就不断有人上前来找他，和他握手寒暄。
一个戴着金框眼镜的中年男人，名叫汤子鸿，自称来自香江，这次过来考察西州的投资环境，和李云海聊了很久。
李云海当然是盛称西州的好，说欢迎你们前来投资。
汤子鸿推了推眼镜，问道：“李总，请问，四海集团能成功，主要是有哪些因素？”
这个问题问得好。
李云海还真的没有认真的思考过。
四海集团为什么能成功？
是因为他是重生者吗？
但是说实话，重生前的那些技能，他并没有用上多少。后世那些经验，和这个时代也格... -->>
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