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第47章 学习技术现状
“一大爷,我想拜你为师。”
一名刚刚加入三钢厂不久的工人,啪的一身跪在了易中海面前。
他的手中,举着一个盘子,里面装着芹菜、莲子、红豆、红枣、桂圆,还有合烟,一小条干瘦肉条,一小块绑了红纸的瘦肉。
易中海见状,赶紧伸手扶起:“这位同志,快请起来,你这种方法是封建残留,要不得。”
“还有,我不会再收徒弟了,你还是去找别人吧。”
工人一脸沮丧:“其他高级的同志,要么不收徒弟,要么已经收了很多徒弟,不愿再多收。”
“就一大爷您只有贾东旭一个徒弟,可以再收我一个的。只要伱收下我,我一定好好学习,不给师傅丢脸,将来一定会好好孝敬师傅。”
“求求你了。”
易中海摆摆手:“同志,实在对不住啊,不是我易中海舍不得传授这个技术,而是祖师爷有规矩,只能有一个徒弟。”
“你看这么多年了,找我拜师的人不知道有多少,但我始终只收了贾东旭一个徒弟。”
“行了,别把时间浪费在我这了,去找找其他人吧,实在不行四级五级的同志,他们也能传授你技术的嘛。”
工人扬了扬手中东西:“可是我拜师的东西都买了。”
车间里其他工人见怪不怪,也在一旁劝导:
“是啊,易工是真的不收徒弟,不然早就桃李满天下啦。”
“小伙子,看你是真心拜师,诚意也够,你就从新找个人拜师吧,就别在这耗着了。”
“现在想找个六级以上师傅可不容易,要求放低点吧,管他几级,只要能够学到东西就成。”
“刚招进来三千多人呢,哪有这么多师傅埃找个有潜力的先学着吧,不然再等三年你也找不到师傅。”
“快去找找其他人吧,你买的这些东西可别浪费了。”
他们不知道易中海多说的规矩是真是假,但这么些年来只收了一个徒弟,这倒是真的。
在众人的劝说下,小伙一脸郁闷的走了。
这就是厂子里新工人窘境的一个缩影。
随着大量新工人涌入,本来高级工人就不多,愿意收徒的更是奇缺。
无数新工人,根本找不到师傅。
找不到师傅,学不到技术,就只能在车间里面打杂,被人喝来呼去。
于是有的工人只能退而求其次,找一些级别不高的半吊子工人拜师。
一个真敢教,一个真敢学,结果也好不到哪儿去。
当然,一些头脑灵活,嘴巴甜,下手早的工人,倒是成功拜师了。
但师傅没有传授技术的方法,教什么看缘分,学多少看运气。
这就是厂里现状,想拜师学艺,太难了。
那些还在辛苦拜师的众人,如果知道姜辰的培训体系正在试点,不知会不会有49年加入敌军的感觉。
万事开头难,有了第一周的铺垫,姜辰的培训工作愈发顺利。
整队,考核,复习老手法,学习新手法,练习,这是每天的大致安排。
填鸭式的教学,效果还不错。
而大部分的工种,技术都已经教完,剩下的就只有不断的练习、纠错,提升熟练度。
少量如钳工学习内容比较多的工种,则需要更多的耐心。
好在经过改进的手法,简单到了极致,只要多教多练,一个月时间足够把手法刻到他们脑子里。
别说,这批孤儿中,还真有几个不错的苗子。
石柱,话不多,但脑袋沟通,学习刻苦,... -->>
第47章 学习技术现状
“一大爷,我想拜你为师。”
一名刚刚加入三钢厂不久的工人,啪的一身跪在了易中海面前。
他的手中,举着一个盘子,里面装着芹菜、莲子、红豆、红枣、桂圆,还有合烟,一小条干瘦肉条,一小块绑了红纸的瘦肉。
易中海见状,赶紧伸手扶起:“这位同志,快请起来,你这种方法是封建残留,要不得。”
“还有,我不会再收徒弟了,你还是去找别人吧。”
工人一脸沮丧:“其他高级的同志,要么不收徒弟,要么已经收了很多徒弟,不愿再多收。”
“就一大爷您只有贾东旭一个徒弟,可以再收我一个的。只要伱收下我,我一定好好学习,不给师傅丢脸,将来一定会好好孝敬师傅。”
“求求你了。”
易中海摆摆手:“同志,实在对不住啊,不是我易中海舍不得传授这个技术,而是祖师爷有规矩,只能有一个徒弟。”
“你看这么多年了,找我拜师的人不知道有多少,但我始终只收了贾东旭一个徒弟。”
“行了,别把时间浪费在我这了,去找找其他人吧,实在不行四级五级的同志,他们也能传授你技术的嘛。”
工人扬了扬手中东西:“可是我拜师的东西都买了。”
车间里其他工人见怪不怪,也在一旁劝导:
“是啊,易工是真的不收徒弟,不然早就桃李满天下啦。”
“小伙子,看你是真心拜师,诚意也够,你就从新找个人拜师吧,就别在这耗着了。”
“现在想找个六级以上师傅可不容易,要求放低点吧,管他几级,只要能够学到东西就成。”
“刚招进来三千多人呢,哪有这么多师傅埃找个有潜力的先学着吧,不然再等三年你也找不到师傅。”
“快去找找其他人吧,你买的这些东西可别浪费了。”
他们不知道易中海多说的规矩是真是假,但这么些年来只收了一个徒弟,这倒是真的。
在众人的劝说下,小伙一脸郁闷的走了。
这就是厂子里新工人窘境的一个缩影。
随着大量新工人涌入,本来高级工人就不多,愿意收徒的更是奇缺。
无数新工人,根本找不到师傅。
找不到师傅,学不到技术,就只能在车间里面打杂,被人喝来呼去。
于是有的工人只能退而求其次,找一些级别不高的半吊子工人拜师。
一个真敢教,一个真敢学,结果也好不到哪儿去。
当然,一些头脑灵活,嘴巴甜,下手早的工人,倒是成功拜师了。
但师傅没有传授技术的方法,教什么看缘分,学多少看运气。
这就是厂里现状,想拜师学艺,太难了。
那些还在辛苦拜师的众人,如果知道姜辰的培训体系正在试点,不知会不会有49年加入敌军的感觉。
万事开头难,有了第一周的铺垫,姜辰的培训工作愈发顺利。
整队,考核,复习老手法,学习新手法,练习,这是每天的大致安排。
填鸭式的教学,效果还不错。
而大部分的工种,技术都已经教完,剩下的就只有不断的练习、纠错,提升熟练度。
少量如钳工学习内容比较多的工种,则需要更多的耐心。
好在经过改进的手法,简单到了极致,只要多教多练,一个月时间足够把手法刻到他们脑子里。
别说,这批孤儿中,还真有几个不错的苗子。
石柱,话不多,但脑袋沟通,学习刻苦,... -->>
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