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顶点小说网 www.223wx.cc,捡来的总工程师无错无删减全文免费阅读!

,“时间紧的话,你们就加加班,星期天也不要休息。”他很清楚,资料上的问题一旦照旧,则几乎任何一项都会需要一个星期或两个星期甚至更久的返工时间,而由此产生的费用呢,则更是令人心疼。

    由于梅斯柏等人对齐美琼的瞎指挥很反感,陈甫正又耐心地为齐美琼辩解,说:“她也是为公司利益着想才会催你们的,你们要能够理解。她不可能随你们的便,你们想什么时候发图就什么时候发图,那不就失控了吗?如果她说得不合理,你们可以反映,但是,你们没有权力禁止她对你们提出要求,更不能禁止她过问你们的工作进度。如果你们做得对,她也有权批评你们,但实质性的处罚必须征求我的意见;如果你们做得不对,她也可以不批评你们,但我还是会根据实际情况处罚你们——我对你们每一个人的工作绩效都是很清楚的。总之,你们要多工作,少发牢骚。”

    陈甫正又对梅斯柏说:“以后要是有类似的问题,你自己来就可以了,不要带白云飞、童梦瑶一起来。”

    “是,下次不敢了。”梅斯柏说。

    “也不是不敢,是没有必要。”陈甫正纠正说。“你是他们的头,完全有资格代表他们来找我。”

    “噢。”梅斯柏表示明白。

    陈甫正又打量起白云飞来,面带笑容地夸赞道:“小白,你现在变了,变得比去年漂亮了,这倒是个好现象;你以前有点像土匪。”白云飞尴尬地笑了笑,又舔了舔嘴唇。

    陈甫正又去打量童梦瑶,接着就盯住她胸前的员工识别卡,这让她顿觉不好意思起来。陈甫正不好直接夸女孩子漂亮,就说:“童梦瑶——这个名字好听。听说你以前是个‘神童’,可是搞设计不是靠计算,而是靠经验,这你知道吗?”童梦瑶就点点头。

    陈甫正接着对白云飞和童梦瑶说:“如果是聊天,做伴,我当然喜欢跟你们在一起。可是,现在是谈工作,我就还是喜欢和你们的梅工在一起了。公司要做的设备总是这么复杂,这么麻烦,不靠有经验的人是不行的。你们有疑问就告诉梅工,由他想办法解决。你们自己暂时级别不够,如果我没有叫你们过来,一般的情况下不要直接找我,好吗?”白云飞、童梦瑶点了点头。看到白云飞、童梦瑶有点不高兴的样子,陈甫正又说:“把你们安排在梅工前面坐,是因为你们都是有潜力的人,不要辜负公司的期望,要好好配合梅工的工作。你们不但要做好现在的工作,还要争取一个专业能力的提升。要把公司当成自己的家;不但要想到公司的现在,而且要想到公司的将来。不要嫌自己的工作琐碎;能把琐碎的工作理出专业的头绪来,才能体现出一个人的实际能力。只有面对挑战,战胜困难的员工才是有价值的;临阵逃脱,动辄另谋职业的人跟战场上的逃兵没有什么两样。”听完陈甫正的一席话,白云飞、童梦瑶这才高兴起来。

    从陈甫正的办公室出来,梅斯柏又找来姚继业、秦泰,向他们了解设备资料残缺、错误的来龙去脉。姚继业说:“我们的管理是有点跟不上,当时现场已经撇开技术部了,就来个头痛医头,脚痛医脚,最后当然是焦头烂额。”秦泰则说:“我们也是没有办法,图面错误多,最后就只有来个盲人骑瞎马,走到哪儿算哪儿。就像刮泥机的连杆,长度不对,那就凑呗,最后可以运动了,我们都不管了。技术部也不记录。升降平台上的翻板位置、导轨缺口都反复修改过,不知道费了多少功夫。完工后,技术部的人只过来看了一眼就走了。这台设备可把我们做怕了。”

    对于梅斯柏来说,这些问题其实也没有什么,他不过是出于好奇心,想了解一下过去的情况而已。要解决那些问题,他并没有多少困难,但也要一点时间。使他难受的是,往往就连要这么一点时间也颇费精神。他很清楚齐美琼的为人;如果他就以她的意思不加辨认地发图,最后出了问题,她就一句话对着他:“是你搞技术还是我搞技术?”——她既要发号施令,又不负任何责任;等梅斯柏按照设计思路修改、补充好所有技术资料,她还要嫌他太慢。

    当齐美琼要说人家工作做得慢时,谁也没法辩驳。人家十天完成一件事,她会说:“就这点儿事,你们要做十天,太慢了!八天完全可以做出来的。”如果有人加快速度,八天做出来了,她又说:“五天就应该做完的!”即使一天就完成一件事,她还可以嫌慢:“这事半天就可以完的。”如果有人有本事当天签订单当天出货,她还会说:“这种设备应该一签合同就出货。”许多人知道齐美琼的花招,就干脆躲着她。他们都知道,自己熟门熟路她真的还嫌慢的话,那她就只有换人了。她要是换了人,那往往只会更慢,甚至会慢得多,严重的时候根本就没法做了,所以她不敢轻易换人。

    由于梅斯柏认为齐美琼也应该像他自己一样说话要讲根据,讲客观条件,而她偏偏不是那样的人,所以他觉得她十分可恨。梅斯柏不会叫跛子快跑,而齐美琼会。因此他又怕她。

    如果有人不挨齐美琼的骂,那往往更糟糕,她把此人的绩效报告往陈甫正桌上一摆,陈甫正就有可能把这个人的绩效奖金扣个精光。技术部就有好几个人遭到过这样的暗算。陈甫正是不会乱扣钱的,他很善于比较,不会轻易被迷惑。

    姚继业最了解陈甫正的心理,所以他没有选择地只能竭尽所能地做到最好,其他不需考虑;由于环境所逼,他甚至不能考虑自保,一切以公司的利益为重。而正因为姚继业能这么做,陈甫正才信任他。至于齐美琼对技术部的褒贬,姚继业则只当她是胡说八道,不予理睬。在这一点上,姚继业比梅斯柏掌握得更好,他沉得住气,不会担心别人误解——事情总能最后见分晓的。

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