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时慕容文又找机会和欧阳一秋沟通了一下，他虽然是的表叔，可是由于欧阳一秋一直在国外，所以两人平时交流也不多，因此他|欧阳一秋其实也不了解。
慕容文这些年一直听欧阳桐抱怨小三不懂事，时间久了慕容文心里肯定也会先入为主。哪知今天和欧阳一秋沟通结果却令他大吃一惊，这欧阳小三的见解和对投资的理解丝毫不在罗西和慕容韩佳之下，如果不是欧阳小三实际操作经验还不够的话，可能还在他们之上。
得到这样的结果不禁让慕容文暗道可惜，自己的这位桐表哥太失败了，如此良才美玉居然一荒废就是十几年。幸亏杨军慧眼识英才，不然欧阳一秋可能这辈子都会被埋没。想到这里慕容文心中不禁对杨军更加看重，同时他自己也很是汗颜，对方20出头的年纪就此了得，那假以时日他超过自己和欧阳桐这些人是必然的。
“看来我的这笔投资是正确的，这笔投资本身赚钱应该就没有问题，关键是韩佳经过几年的磨砺我就可以放心了。”慕容文在心里暗暗盘算道。
主人热情，客人随便，一时杨军他们等四人在慕容家玩得很是尽心，什么事情都是众人一起动手，菜园里摘菜，鱼塘里网鱼，大家轮流展示各自的烹调技艺，可以说他们的这个庆祝和欢迎活动办得非常出色，而且也是别有一番风味。
杨军们一直到下午六点，由于考虑到罗西夫妇明天就要回法国，再加上杨军还准备让核心团队四个人坐在一起聊一聊，所以杨军这才率领罗西和慕容韩佳等人返回酒店。
回到酒店后大家各自休闲聊了一会儿后就齐齐集中到了罗西房间的书房里，今天是红树林公司地核心团队终于全部到位的日子，杨军想借此机会给下面的工作做一个安排。
等人员都到以后，安爱斯给每个人都沏了一杯上好的咖啡，随即大家都收起了先前的嘻嘻哈哈，慕容韩佳三人静静地等待杨军给他们安排工作。
杨军先给他讲了一下自己对新公司名称、新公司选址、新公司注册资金以及新公司人员配置的安排，他讲这些的意思是看看慕容韩佳等三人是否还有什么建议或者疑问。
杨军讲完以后慕容韩便提出除了在座的四人以外公司肯定还会有其它的高管加入，所以她想了解一下杨军对公司员工股份的一个具体地尺度，那样她在挑选高管的时候也好跟别人谈判。
慕韩佳说完以后。欧阳一秋和罗西也均觉得这个问题很关键。而杨军对这个问题也确实还没有考虑好。所以他遂借此机会让大家商量一下。
最后大家讨了很久大致都达成了共识。除了在座地四个人外其它地高管进入公司初期公司暂时都不会给与其股份。要想获得公司股份必须工作年满一年以上才可以。具体每个人够占有地份额从千分之一到百分之三不等。具体数字要看工龄和能力来决定。
股份地问题有了一个初步地决定。接下来就是公司地工资制度了。由于工资制度都有同行可以参考。所以杨军便授权由慕容韩佳全权处理这些问题。因为她是星火投资出来地。对这方面比较熟悉。到时候她草拟地公司工资福利制度出来了给杨军签字就可以了。
这些基本地问题都讨论完后。接下来杨军就开始给他们布置近阶段每个人地工作了。虽然公司目前还没有正式运营。但是为了让每个人都够快速地进入状态。杨军觉得还是有必要做一下安排。
杨军地第一个安排就是让慕容韩佳和欧阳一秋提前辞职。让她们人先出来把公司注册、公司写字楼装修和公司地基本架构先搭建起来。
对慕容韩佳和欧阳一秋地具体分工杨军也做了安排。慕容韩佳主要负责人力资源地问题。她地任务也就是要把公司地人员尽快招聘到位。杨军特别地叮嘱了慕容韩佳。公司地高管一定要在近期落实到位。这方面自己也可以协助她。对于一些关键职位自己甚至可以亲自出马跟对方沟通。
而欧阳一秋的工作暂时大致相当于行政经理和财务总监，他的工作是负责公司注册和公司写字楼的租赁和装修，由于考虑到欧阳一秋对这方面的工作还不是很熟悉，杨军建议他多找慕容韩佳或者欧阳惠丽帮忙。
对于罗西，由于罗西现在还需要回... -->>
时慕容文又找机会和欧阳一秋沟通了一下，他虽然是的表叔，可是由于欧阳一秋一直在国外，所以两人平时交流也不多，因此他|欧阳一秋其实也不了解。
慕容文这些年一直听欧阳桐抱怨小三不懂事，时间久了慕容文心里肯定也会先入为主。哪知今天和欧阳一秋沟通结果却令他大吃一惊，这欧阳小三的见解和对投资的理解丝毫不在罗西和慕容韩佳之下，如果不是欧阳小三实际操作经验还不够的话，可能还在他们之上。
得到这样的结果不禁让慕容文暗道可惜，自己的这位桐表哥太失败了，如此良才美玉居然一荒废就是十几年。幸亏杨军慧眼识英才，不然欧阳一秋可能这辈子都会被埋没。想到这里慕容文心中不禁对杨军更加看重，同时他自己也很是汗颜，对方20出头的年纪就此了得，那假以时日他超过自己和欧阳桐这些人是必然的。
“看来我的这笔投资是正确的，这笔投资本身赚钱应该就没有问题，关键是韩佳经过几年的磨砺我就可以放心了。”慕容文在心里暗暗盘算道。
主人热情，客人随便，一时杨军他们等四人在慕容家玩得很是尽心，什么事情都是众人一起动手，菜园里摘菜，鱼塘里网鱼，大家轮流展示各自的烹调技艺，可以说他们的这个庆祝和欢迎活动办得非常出色，而且也是别有一番风味。
杨军们一直到下午六点，由于考虑到罗西夫妇明天就要回法国，再加上杨军还准备让核心团队四个人坐在一起聊一聊，所以杨军这才率领罗西和慕容韩佳等人返回酒店。
回到酒店后大家各自休闲聊了一会儿后就齐齐集中到了罗西房间的书房里，今天是红树林公司地核心团队终于全部到位的日子，杨军想借此机会给下面的工作做一个安排。
等人员都到以后，安爱斯给每个人都沏了一杯上好的咖啡，随即大家都收起了先前的嘻嘻哈哈，慕容韩佳三人静静地等待杨军给他们安排工作。
杨军先给他讲了一下自己对新公司名称、新公司选址、新公司注册资金以及新公司人员配置的安排，他讲这些的意思是看看慕容韩佳等三人是否还有什么建议或者疑问。
杨军讲完以后慕容韩便提出除了在座的四人以外公司肯定还会有其它的高管加入，所以她想了解一下杨军对公司员工股份的一个具体地尺度，那样她在挑选高管的时候也好跟别人谈判。
慕韩佳说完以后。欧阳一秋和罗西也均觉得这个问题很关键。而杨军对这个问题也确实还没有考虑好。所以他遂借此机会让大家商量一下。
最后大家讨了很久大致都达成了共识。除了在座地四个人外其它地高管进入公司初期公司暂时都不会给与其股份。要想获得公司股份必须工作年满一年以上才可以。具体每个人够占有地份额从千分之一到百分之三不等。具体数字要看工龄和能力来决定。
股份地问题有了一个初步地决定。接下来就是公司地工资制度了。由于工资制度都有同行可以参考。所以杨军便授权由慕容韩佳全权处理这些问题。因为她是星火投资出来地。对这方面比较熟悉。到时候她草拟地公司工资福利制度出来了给杨军签字就可以了。
这些基本地问题都讨论完后。接下来杨军就开始给他们布置近阶段每个人地工作了。虽然公司目前还没有正式运营。但是为了让每个人都够快速地进入状态。杨军觉得还是有必要做一下安排。
杨军地第一个安排就是让慕容韩佳和欧阳一秋提前辞职。让她们人先出来把公司注册、公司写字楼装修和公司地基本架构先搭建起来。
对慕容韩佳和欧阳一秋地具体分工杨军也做了安排。慕容韩佳主要负责人力资源地问题。她地任务也就是要把公司地人员尽快招聘到位。杨军特别地叮嘱了慕容韩佳。公司地高管一定要在近期落实到位。这方面自己也可以协助她。对于一些关键职位自己甚至可以亲自出马跟对方沟通。
而欧阳一秋的工作暂时大致相当于行政经理和财务总监，他的工作是负责公司注册和公司写字楼的租赁和装修，由于考虑到欧阳一秋对这方面的工作还不是很熟悉，杨军建议他多找慕容韩佳或者欧阳惠丽帮忙。
对于罗西，由于罗西现在还需要回... -->>
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