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中华民族本是崇尚美德礼貌的民族，岂能容这种野蛮的风气蔓延？矿党委及矿领导同志带头站了出来。他们拿着礼堂管理制度对工会负责人说：“从今天起，凡违反礼堂公共秩序，破坏礼堂有关纪律不服管教者，一律处以罚款。”
工会负责人面露难色，心里犯了嘀咕：“书记同志，恐怕”
“不要怕，我们给你们当后台，制度面前人人平等，就是我们的亲人违反了也一样罚款，如果谁看人下菜，那就罚谁！”
有一次电影散场后，一位领导同志听老伴说，她因未买票看电影被罚款二块，便问：“罚款的认识你吗？”“认识”他一拍大腿说：“好！有希望！”
工作要想搞好，离不开领导干部的重视和决心，离不开党员干部的以身作则和表率作用。有了这两条，工会同志腰杆硬了，话也顶真了，很短的时间内，礼堂的公共秩序便井井有条了。
在他们的带动下，共产党员们也开始自觉地行动了，很短的时间内，几乎所有的“窗口”－－－医院、理发室、百货商店，凡是公共场所，都绽开了礼让、谦恭的精神文明之花。阔别了十多年的精神文明之花啊，你匆匆而谢，款款而开，历尽雨雪风霜。愿你深深扎根于人们的心灵，年年岁岁，四季飘香。
有人说：公共秩序好整顿，不伤“筋”不动“骨”的，你能不为儿子、房子手下留情吗？你保证不搞特殊化吗？端正党风得从现在做起，从自己做起，群众千万双眼睛在盯着、等着。
党委书记杨青山同志原来住这一套建筑面积为九十平方米的房子。中纪委公开信发表后，他主动腾出一间二十多平方米的房子。后来，他的一个结婚成家的儿子未和父亲打招呼就到房产部门要房，老杨知道后，严肃地批评了儿子，教育他：书记的儿子不能特殊。
矿长单金海的儿子要结婚了，消息不胫而走。许多人在准备礼品和“份子”等着届时赴宴。办喜事那天，老单只准备了两盘喜糖，两盘小菜，一盘瓜子和一壶清茶，礼品、“份子”一律谢绝，却请来了两个平时和他有隔阂的同志。喜庆的春风吹散了他们郁积在心头的阴云。后来，老单的儿子写了住房申请书，矿分房委员会同意按规定给他分配，但还没有统一下发钥匙，此时正值他儿媳即将分娩之际。儿子儿媳请求早日搬进新居。身为共产党员的单矿长知道后，立即通知房管科按制度办事，任何人不得破例先搬迁。
工作要想搞好，重要的是领导干部的重视和决心，是党员干部的以身作则和表率作用。有了这两条，党风好转就有希望，各项工作就有希望。
1982年新建的综掘队支部，由于对每个党员的谈心教育一丝不苟，对矿上组织的各种党员培训一次不缺，对制度里规定的“一课三会”活动一直坚持，因而，从书记、队长到技术员都做到了一心为公，一尘不染。二年多来，矿上分配给队里的二十多种紧俏商品（名牌自行车和缝纫机等），党员干部没有一个伸手要的，矿上分给队里的成袋的米面、成桶的食油，党员干部没有一个张口问的，即使按规定书记、队长年终分红可多得的奖金，也和工人一样进行了分配。这个队的党员干部一心埋头生产事，齐心协力打进度，职工群众心悦诚服，干劲倍增，1983年参加全国煤矿综掘队上岗竞赛，跃居全省第五位。
成立于正规化党员教育时期的综掘队将自良兵自勇，那么，后进的队组和党员呢？
原先掘进队一队班子不团结，人心七股八岔，常常玩不成生产任务。后来在组织部的帮助下，支部大会开展了严肃认真的批评和自我批评，弄懂了共产党员的十个“明确”书记和队长消除了隔阂，生产任务又上去了。
掘进二队侯跃胜过去因结伙偷盗受到党内警告处分，整日萎靡不振，得过且过。经过矿上党员培训班和队党支部的耐心启发教育，使他那颗僵冷的心又重新复苏，他沉痛地检讨了过去的错误，决心按共产党员的标准来严格要求自己。1984年10月的一天，侯跃胜正在工作面挥汗劳动，当他发现风流突然变小时，立即判断可能是附近的预备队冒顶造成了停风，他一面叫人打电话向领导汇报，一面带着同班两个同志向出事地点奔去。游过齐胸的冷水，爬过犬牙交错的矸石，终于救出了堵在里面的阶级兄弟。现在他已被任命为生产班长了。
这样的事例举不胜举。因为后进变先进，先进更先进，这是党员教育中的一条永无止境的道路。随着党员教育工作的深入开展，就连我们文章开头讲到的那两个党员，也前后判若两人了。范新宽彻底戒掉赌博，王贵书也改邪归正，洗手不干了。他们从准则和新党章的“镜子”中看到了自己脸上的污点，他们知道该怎样除掉它来保持党性的尊严和纯洁，至于对十一届三中全会以来党的路线、方针、政策的模糊认识，也在从国家到矿山的一笔笔账目、一桩桩铁的事实面前，在十一届三中全会前后鲜明惊人的强烈对比面前，在三中全会以来重要文献选编那无可辩驳的论证面前渐渐烟消云散了。在春风化雨般的党员教育中，每个共产党员都在接受着洗礼和陶冶，都在源源吸收着新鲜的氧气和丰富的养料。像玉蕴石腹、珠生贝胎，他们相互磨砺，吐故纳新。在太阳的光辉照耀下，不时闪射出宝石般瑰丽的色彩。
起飞
忠于职守，一心为公，献身四化，顽强拼搏，生命不息，战斗不止，这就是共产党员的气质，这就是矿工之魂。每年一个月的脱产培训党员，没有白费光阴；书记、部长们一个个不眠之夜备课，没有白费心血；职工群众们的翘首盼望，没有落空。看，书记、矿长的表率，党员干部的榜样，化作了无声的命令，无尽的智慧，无穷的力量，全矿党员占职工总数的百分之十三，1983年度全矿评选的先进生产（工作）者党员占到百分之十八点四；全矿的九名劳动模范中，党员占到八名；全年平均出勤率党员高出职工百分之三点七。全矿出勤最高的郑福昌（三百六十五天）也是共产党员共产党员的先锋模范作用，推动了各项工作的蓬勃开展，蒸蒸日上。1983年，凤矿在企业整顿验收中，以总分九百一十九点八的好成绩居全局首位；在全国统配煤矿矿际竞赛中，荣膺“优胜矿”奖杯。1984年，煤炭工业部、中国煤炭地质工会授予凤矿“先进矿”的光荣称号；晋东南地委和行署授予凤矿“建设文明村（镇）文明单位先进集体”的光荣称号；省人民政府命名凤矿为十四个样板矿之一。
粉碎“四人帮”前，凤凰山矿没有一年能完成国家下达给他们的生产计划，三中全会后，特别是实行正规化党员教育后，全矿原煤生产由一百零五万吨猛增到一百八十五万吨，每年净增十六万吨，递增率为百分之十一点九九；上缴年利润由二百零六万元猛增到二千二百万元，每年净增四百万元，递增率为百分之六十点五；其他各项主要经济技术指标也都超过了历史最好水平。凤凰山矿的共产党员，在正规化系统化党员教育的不断熏陶培养下，都在各自的岗位上履行着自己神圣的权利和应尽的义务，发挥着先锋模范作用。他们用自己不断进步的言行赢得了群众，建立了威信，推动着各项工作的蓬勃开展。
凤凰山矿，终于像一只美丽的凤凰，展开双翅，凌空起飞了。人们讥笑为“飞不起的凤凰，不下蛋的鸡”的一页已被翻过，前面是阳光明媚，彩霞灿烂的万里晴空。
飞吧，，美丽的凤凰，六百余名共产党员是你的魂魄，是你的心脏，你会有一双洞察迷雾的双眼，你会有搏击长空的翅膀，愿你在乌金之乡的上空高高的盘旋、翱翔，引出乌龙双双飞，歌舞蹁跹向太阳。
1984年10月
中华民族本是崇尚美德礼貌的民族，岂能容这种野蛮的风气蔓延？矿党委及矿领导同志带头站了出来。他们拿着礼堂管理制度对工会负责人说：“从今天起，凡违反礼堂公共秩序，破坏礼堂有关纪律不服管教者，一律处以罚款。”
工会负责人面露难色，心里犯了嘀咕：“书记同志，恐怕”
“不要怕，我们给你们当后台，制度面前人人平等，就是我们的亲人违反了也一样罚款，如果谁看人下菜，那就罚谁！”
有一次电影散场后，一位领导同志听老伴说，她因未买票看电影被罚款二块，便问：“罚款的认识你吗？”“认识”他一拍大腿说：“好！有希望！”
工作要想搞好，离不开领导干部的重视和决心，离不开党员干部的以身作则和表率作用。有了这两条，工会同志腰杆硬了，话也顶真了，很短的时间内，礼堂的公共秩序便井井有条了。
在他们的带动下，共产党员们也开始自觉地行动了，很短的时间内，几乎所有的“窗口”－－－医院、理发室、百货商店，凡是公共场所，都绽开了礼让、谦恭的精神文明之花。阔别了十多年的精神文明之花啊，你匆匆而谢，款款而开，历尽雨雪风霜。愿你深深扎根于人们的心灵，年年岁岁，四季飘香。
有人说：公共秩序好整顿，不伤“筋”不动“骨”的，你能不为儿子、房子手下留情吗？你保证不搞特殊化吗？端正党风得从现在做起，从自己做起，群众千万双眼睛在盯着、等着。
党委书记杨青山同志原来住这一套建筑面积为九十平方米的房子。中纪委公开信发表后，他主动腾出一间二十多平方米的房子。后来，他的一个结婚成家的儿子未和父亲打招呼就到房产部门要房，老杨知道后，严肃地批评了儿子，教育他：书记的儿子不能特殊。
矿长单金海的儿子要结婚了，消息不胫而走。许多人在准备礼品和“份子”等着届时赴宴。办喜事那天，老单只准备了两盘喜糖，两盘小菜，一盘瓜子和一壶清茶，礼品、“份子”一律谢绝，却请来了两个平时和他有隔阂的同志。喜庆的春风吹散了他们郁积在心头的阴云。后来，老单的儿子写了住房申请书，矿分房委员会同意按规定给他分配，但还没有统一下发钥匙，此时正值他儿媳即将分娩之际。儿子儿媳请求早日搬进新居。身为共产党员的单矿长知道后，立即通知房管科按制度办事，任何人不得破例先搬迁。
工作要想搞好，重要的是领导干部的重视和决心，是党员干部的以身作则和表率作用。有了这两条，党风好转就有希望，各项工作就有希望。
1982年新建的综掘队支部，由于对每个党员的谈心教育一丝不苟，对矿上组织的各种党员培训一次不缺，对制度里规定的“一课三会”活动一直坚持，因而，从书记、队长到技术员都做到了一心为公，一尘不染。二年多来，矿上分配给队里的二十多种紧俏商品（名牌自行车和缝纫机等），党员干部没有一个伸手要的，矿上分给队里的成袋的米面、成桶的食油，党员干部没有一个张口问的，即使按规定书记、队长年终分红可多得的奖金，也和工人一样进行了分配。这个队的党员干部一心埋头生产事，齐心协力打进度，职工群众心悦诚服，干劲倍增，1983年参加全国煤矿综掘队上岗竞赛，跃居全省第五位。
成立于正规化党员教育时期的综掘队将自良兵自勇，那么，后进的队组和党员呢？
原先掘进队一队班子不团结，人心七股八岔，常常玩不成生产任务。后来在组织部的帮助下，支部大会开展了严肃认真的批评和自我批评，弄懂了共产党员的十个“明确”书记和队长消除了隔阂，生产任务又上去了。
掘进二队侯跃胜过去因结伙偷盗受到党内警告处分，整日萎靡不振，得过且过。经过矿上党员培训班和队党支部的耐心启发教育，使他那颗僵冷的心又重新复苏，他沉痛地检讨了过去的错误，决心按共产党员的标准来严格要求自己。1984年10月的一天，侯跃胜正在工作面挥汗劳动，当他发现风流突然变小时，立即判断可能是附近的预备队冒顶造成了停风，他一面叫人打电话向领导汇报，一面带着同班两个同志向出事地点奔去。游过齐胸的冷水，爬过犬牙交错的矸石，终于救出了堵在里面的阶级兄弟。现在他已被任命为生产班长了。
这样的事例举不胜举。因为后进变先进，先进更先进，这是党员教育中的一条永无止境的道路。随着党员教育工作的深入开展，就连我们文章开头讲到的那两个党员，也前后判若两人了。范新宽彻底戒掉赌博，王贵书也改邪归正，洗手不干了。他们从准则和新党章的“镜子”中看到了自己脸上的污点，他们知道该怎样除掉它来保持党性的尊严和纯洁，至于对十一届三中全会以来党的路线、方针、政策的模糊认识，也在从国家到矿山的一笔笔账目、一桩桩铁的事实面前，在十一届三中全会前后鲜明惊人的强烈对比面前，在三中全会以来重要文献选编那无可辩驳的论证面前渐渐烟消云散了。在春风化雨般的党员教育中，每个共产党员都在接受着洗礼和陶冶，都在源源吸收着新鲜的氧气和丰富的养料。像玉蕴石腹、珠生贝胎，他们相互磨砺，吐故纳新。在太阳的光辉照耀下，不时闪射出宝石般瑰丽的色彩。
起飞
忠于职守，一心为公，献身四化，顽强拼搏，生命不息，战斗不止，这就是共产党员的气质，这就是矿工之魂。每年一个月的脱产培训党员，没有白费光阴；书记、部长们一个个不眠之夜备课，没有白费心血；职工群众们的翘首盼望，没有落空。看，书记、矿长的表率，党员干部的榜样，化作了无声的命令，无尽的智慧，无穷的力量，全矿党员占职工总数的百分之十三，1983年度全矿评选的先进生产（工作）者党员占到百分之十八点四；全矿的九名劳动模范中，党员占到八名；全年平均出勤率党员高出职工百分之三点七。全矿出勤最高的郑福昌（三百六十五天）也是共产党员共产党员的先锋模范作用，推动了各项工作的蓬勃开展，蒸蒸日上。1983年，凤矿在企业整顿验收中，以总分九百一十九点八的好成绩居全局首位；在全国统配煤矿矿际竞赛中，荣膺“优胜矿”奖杯。1984年，煤炭工业部、中国煤炭地质工会授予凤矿“先进矿”的光荣称号；晋东南地委和行署授予凤矿“建设文明村（镇）文明单位先进集体”的光荣称号；省人民政府命名凤矿为十四个样板矿之一。
粉碎“四人帮”前，凤凰山矿没有一年能完成国家下达给他们的生产计划，三中全会后，特别是实行正规化党员教育后，全矿原煤生产由一百零五万吨猛增到一百八十五万吨，每年净增十六万吨，递增率为百分之十一点九九；上缴年利润由二百零六万元猛增到二千二百万元，每年净增四百万元，递增率为百分之六十点五；其他各项主要经济技术指标也都超过了历史最好水平。凤凰山矿的共产党员，在正规化系统化党员教育的不断熏陶培养下，都在各自的岗位上履行着自己神圣的权利和应尽的义务，发挥着先锋模范作用。他们用自己不断进步的言行赢得了群众，建立了威信，推动着各项工作的蓬勃开展。
凤凰山矿，终于像一只美丽的凤凰，展开双翅，凌空起飞了。人们讥笑为“飞不起的凤凰，不下蛋的鸡”的一页已被翻过，前面是阳光明媚，彩霞灿烂的万里晴空。
飞吧，，美丽的凤凰，六百余名共产党员是你的魂魄，是你的心脏，你会有一双洞察迷雾的双眼，你会有搏击长空的翅膀，愿你在乌金之乡的上空高高的盘旋、翱翔，引出乌龙双双飞，歌舞蹁跹向太阳。
1984年10月