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所以battle这支组合的未来命运也早已经被决定了,在第三张单曲专辑《step/by/step》的打歌期结束之后,崔珍龙就准备将他们全员派往华夏,反正他们去那里做宣传也不是第一次了,有一定的人气基础,正好可以作为c.p.c&g公司开拓华夏市场的先锋军。
假如说battle能够在华夏进一步打开局面,那么崔珍龙也不介意提供给他们六人更好的待遇,以及更多的资源投入,帮助他们更好的发展,可要是情况正好相反的话,那只能说声抱歉,组合解散就是他们最后的结局。
这不能怪崔珍龙心狠,只能说这就是韩国绝大多数经纪公司,在运作旗下各个组合或者solo艺人的标准模式,后者就像是那些从流水线上制作出的商品一样,当这些“商品”在本国出现“滞销”的时候,就会拿去其他国家试试水,要是能“销售”出去,那自然是皆大欢喜,要是没有,那最后只能把这些商品集中“销毁”。
“我们现在要想办法改变公司这种每况愈下的状况,这一方面是加强练习生的选拔及培训制度,完善自我造血功能;而另一方面,公司不能单单指望‘神话’组合带来的收益过日子,还需要进一步深挖我们公司现有后备人才的潜力,每隔两年都要推出一组新的艺人,无论是solo或是组合都可以,这样一来才能给公司带来更多新的盈利点。”
“所以我提议,在未来半年的时间里,全力打造第一支属于我们公司的女子组合!”说了这么半天。崔珍龙终于是把今天会议的第一个议题给抛了出来。
“主推女子组合?”一部策划部的副部长立时提出了自己的疑义,“社长nibyv.o.x等女子组合相继解散或者半隐退之后,整个女团市场就一直不太景气。只剩下jewelry(徐仁英原本所在的组合)还在勉力支撑,虽然之后也有其他公司推出过女团组合,但都基本上是以失败而告终。就算是s.m公司,他们在07年推出的女团‘少女时代’,也在不久前遭遇了重大挫折,那个黑海事件闹得是沸沸扬扬。这时候我们公司推出女子组合。这样做真的合适吗?”
眼见有人当面提出了不同意见,崔珍龙非但没有生气,反而还很高兴,这要是全公司都是只知道点头的应声虫,那才是真正的悲哀。
“李部长说的很有道理。但是众位有没有注意到很关键的一点,那就是在07年这一年当中,jyp、dsp、s.m三家娱乐公司都相继推出了自己的新女团。虽然说到目前为止,dsp的kara是一路坎坷,s.irls还算发展的一帆风顺,但这些老牌公司如此一致的推出新女团,其背后所代表的深意。在座的各位就没有仔细考虑过吗?”
“寒冬再漫长也终将会有过去的一天!前几年女团市场确实遭遇了寒流,但是现在这个大市场正逐步复苏,三大经纪公司已经走到了所有人的前面。我们不能再继续等待下去了!想要迎头赶上,就要抓紧现在每一分每一秒,哪怕最后真的失败了又能如何?这点损失我们c.p.c&g还输得起!”
崔珍龙的这番话虽然说的不算慷慨激昂,但也是铿锵有力,在场几乎所有人都一致肯定了他的看法,所以关于新女团的企划就这么被定了下来。当然后续的工作还有很多很多。包括女团成员的选拔,形象的设计、宣传计划制定、出道曲的选择等等。这不是一时半会儿就能全部完成的,还需要整个公司工作人员的通力合作才行。
这第一项议题能够顺利通过。对崔珍龙来说就是一个好的开始,虽然他在c.p.c&g公司拥有绝对的话语权,想强行推行一项决议是完全没有任何问题的,但这么做的话,一次两次还算了,要是时间一长,弊端就会出现,很容易打击到公司管理层的积极性,这可不是一个最高领导者该有的处事方式。驭下之道,就该有张有弛,有松有紧,一味的强势,最终只会起到反效果。
“接下来我们继续讨论另外一项议题!”说着,崔珍龙向坐在角落处的崔珍贤点了点头,后者连忙起身,将手上的一大堆资料分发给了在场的所有人员。
这份资料共分为两大部分,前半部分更像是一份通报,其中的内容指... -->>
所以battle这支组合的未来命运也早已经被决定了,在第三张单曲专辑《step/by/step》的打歌期结束之后,崔珍龙就准备将他们全员派往华夏,反正他们去那里做宣传也不是第一次了,有一定的人气基础,正好可以作为c.p.c&g公司开拓华夏市场的先锋军。
假如说battle能够在华夏进一步打开局面,那么崔珍龙也不介意提供给他们六人更好的待遇,以及更多的资源投入,帮助他们更好的发展,可要是情况正好相反的话,那只能说声抱歉,组合解散就是他们最后的结局。
这不能怪崔珍龙心狠,只能说这就是韩国绝大多数经纪公司,在运作旗下各个组合或者solo艺人的标准模式,后者就像是那些从流水线上制作出的商品一样,当这些“商品”在本国出现“滞销”的时候,就会拿去其他国家试试水,要是能“销售”出去,那自然是皆大欢喜,要是没有,那最后只能把这些商品集中“销毁”。
“我们现在要想办法改变公司这种每况愈下的状况,这一方面是加强练习生的选拔及培训制度,完善自我造血功能;而另一方面,公司不能单单指望‘神话’组合带来的收益过日子,还需要进一步深挖我们公司现有后备人才的潜力,每隔两年都要推出一组新的艺人,无论是solo或是组合都可以,这样一来才能给公司带来更多新的盈利点。”
“所以我提议,在未来半年的时间里,全力打造第一支属于我们公司的女子组合!”说了这么半天。崔珍龙终于是把今天会议的第一个议题给抛了出来。
“主推女子组合?”一部策划部的副部长立时提出了自己的疑义,“社长nibyv.o.x等女子组合相继解散或者半隐退之后,整个女团市场就一直不太景气。只剩下jewelry(徐仁英原本所在的组合)还在勉力支撑,虽然之后也有其他公司推出过女团组合,但都基本上是以失败而告终。就算是s.m公司,他们在07年推出的女团‘少女时代’,也在不久前遭遇了重大挫折,那个黑海事件闹得是沸沸扬扬。这时候我们公司推出女子组合。这样做真的合适吗?”
眼见有人当面提出了不同意见,崔珍龙非但没有生气,反而还很高兴,这要是全公司都是只知道点头的应声虫,那才是真正的悲哀。
“李部长说的很有道理。但是众位有没有注意到很关键的一点,那就是在07年这一年当中,jyp、dsp、s.m三家娱乐公司都相继推出了自己的新女团。虽然说到目前为止,dsp的kara是一路坎坷,s.irls还算发展的一帆风顺,但这些老牌公司如此一致的推出新女团,其背后所代表的深意。在座的各位就没有仔细考虑过吗?”
“寒冬再漫长也终将会有过去的一天!前几年女团市场确实遭遇了寒流,但是现在这个大市场正逐步复苏,三大经纪公司已经走到了所有人的前面。我们不能再继续等待下去了!想要迎头赶上,就要抓紧现在每一分每一秒,哪怕最后真的失败了又能如何?这点损失我们c.p.c&g还输得起!”
崔珍龙的这番话虽然说的不算慷慨激昂,但也是铿锵有力,在场几乎所有人都一致肯定了他的看法,所以关于新女团的企划就这么被定了下来。当然后续的工作还有很多很多。包括女团成员的选拔,形象的设计、宣传计划制定、出道曲的选择等等。这不是一时半会儿就能全部完成的,还需要整个公司工作人员的通力合作才行。
这第一项议题能够顺利通过。对崔珍龙来说就是一个好的开始,虽然他在c.p.c&g公司拥有绝对的话语权,想强行推行一项决议是完全没有任何问题的,但这么做的话,一次两次还算了,要是时间一长,弊端就会出现,很容易打击到公司管理层的积极性,这可不是一个最高领导者该有的处事方式。驭下之道,就该有张有弛,有松有紧,一味的强势,最终只会起到反效果。
“接下来我们继续讨论另外一项议题!”说着,崔珍龙向坐在角落处的崔珍贤点了点头,后者连忙起身,将手上的一大堆资料分发给了在场的所有人员。
这份资料共分为两大部分,前半部分更像是一份通报,其中的内容指... -->>
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