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/> 这期间，李峰还上网查看了一下，查阅了最近两年来一些UFO的动向，米国那边的科技是外星科技是可以肯定的。
结果李峰发现，这两年来，数不清的关于UFO视屏新闻啥的数不胜数，这让李峰有些不知道这当中的消息真假，但这其中绝对会有真的，只不过所有的消息说的都跟真的一样，这让他感觉很是头疼。
如果地球上出现了外星宇宙飞船的话，李峰很想去看看，他想了解一下，自己这系统到底是哪里来的，是不是就跟科幻电影中的一些剧情一样，是这些外星科技选中神马的。不过现在李峰最关心的还是基因液的问题，刚刚实验了一下战甲，不过自己能够发现现在的武器只限于一些单兵作战，激光枪，激光刀之类的，例如激光炮这些自己还不能使用，否则可能对身体会造成很
大的创伤。
那么摆在自己面前的，似乎只有一条路可以选择。
执行海外的任务，尽快提升自己的荣耀点，这样才好应对接下来的危机。
审判组织仍然是李峰目前的心头大患。
早上八点，下定决心的李峰，召集起来公司的所有高层准备开一个会议，这会议的目的就是开拓海外市场，发展海外的业务分部。
系统已经升级到了第四阶段，可以招募五十名战士。充足的招募数量，让李峰现在的实力空前的强大，现在在海外设置分公司都能安排战士常驻在那边，山庄这边现在根本就用不到这么多的战士，他们执行任务想来也会产生荣耀点的，并不一定需要自己亲
自前去执行任务。
这阶段的升级，还没有解锁下一个战士，李峰想要尽快解锁后面的战士，看看他们到底有什么能力。这边公司的高管在会议过后又开始忙碌起来，首先就是要扩大公司的人员规模，现在公司内的人手已经明显不足了，山庄现在他们都已经很少来了，主要的办公地点变成了写字楼跟基地那边，之前大家的
任务目标就是以这位中心。
“老板，我们这样会不会发展的有些快了？会不会拖垮我们的财务？”张辉在会上提出了自己的质疑。他到这边上班已经快两个月的时间，对于公司的创建以及发展速度有着自己的顾虑，公司在他眼里是盈利的，但李峰这样发展的话投入的成本会很大，毕竟满打满算【万里保全】发展的时间至今才只有三
个多月的时间，是不是要缓一缓，不然满目的发展对公司来说很不利。
“是的，老板！这边公司账目上现在只有不到四千万的资金，会不会不足？我们每个月还要还贷款一千多万，基地那边两个月才能招一次学员，我们这么发展的话会很不利。”清清也发表了自己的意见。“是的，老板！人员方面不是招来就能用的，我们现在最老的员工也就两个多月的是按，各方面制度跟管理体系还不是很成熟，所以……”郑慧丽作为人事部的经理也有自己的顾虑，并不是人来了就可以上岗的。
/> 这期间，李峰还上网查看了一下，查阅了最近两年来一些UFO的动向，米国那边的科技是外星科技是可以肯定的。
结果李峰发现，这两年来，数不清的关于UFO视屏新闻啥的数不胜数，这让李峰有些不知道这当中的消息真假，但这其中绝对会有真的，只不过所有的消息说的都跟真的一样，这让他感觉很是头疼。
如果地球上出现了外星宇宙飞船的话，李峰很想去看看，他想了解一下，自己这系统到底是哪里来的，是不是就跟科幻电影中的一些剧情一样，是这些外星科技选中神马的。不过现在李峰最关心的还是基因液的问题，刚刚实验了一下战甲，不过自己能够发现现在的武器只限于一些单兵作战，激光枪，激光刀之类的，例如激光炮这些自己还不能使用，否则可能对身体会造成很
大的创伤。
那么摆在自己面前的，似乎只有一条路可以选择。
执行海外的任务，尽快提升自己的荣耀点，这样才好应对接下来的危机。
审判组织仍然是李峰目前的心头大患。
早上八点，下定决心的李峰，召集起来公司的所有高层准备开一个会议，这会议的目的就是开拓海外市场，发展海外的业务分部。
系统已经升级到了第四阶段，可以招募五十名战士。充足的招募数量，让李峰现在的实力空前的强大，现在在海外设置分公司都能安排战士常驻在那边，山庄这边现在根本就用不到这么多的战士，他们执行任务想来也会产生荣耀点的，并不一定需要自己亲
自前去执行任务。
这阶段的升级，还没有解锁下一个战士，李峰想要尽快解锁后面的战士，看看他们到底有什么能力。这边公司的高管在会议过后又开始忙碌起来，首先就是要扩大公司的人员规模，现在公司内的人手已经明显不足了，山庄现在他们都已经很少来了，主要的办公地点变成了写字楼跟基地那边，之前大家的
任务目标就是以这位中心。
“老板，我们这样会不会发展的有些快了？会不会拖垮我们的财务？”张辉在会上提出了自己的质疑。他到这边上班已经快两个月的时间，对于公司的创建以及发展速度有着自己的顾虑，公司在他眼里是盈利的，但李峰这样发展的话投入的成本会很大，毕竟满打满算【万里保全】发展的时间至今才只有三
个多月的时间，是不是要缓一缓，不然满目的发展对公司来说很不利。
“是的，老板！这边公司账目上现在只有不到四千万的资金，会不会不足？我们每个月还要还贷款一千多万，基地那边两个月才能招一次学员，我们这么发展的话会很不利。”清清也发表了自己的意见。“是的，老板！人员方面不是招来就能用的，我们现在最老的员工也就两个多月的是按，各方面制度跟管理体系还不是很成熟，所以……”郑慧丽作为人事部的经理也有自己的顾虑，并不是人来了就可以上岗的。